Implementación del coaching empresarial para mejorar la evaluación del desempeño

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorDel Villar Ayala, Adriana
dc.contributorGatica Barrientos, María Laura
dc.contributorLuis Gatica, Kathia
dc.contributor.authorGarcía Ortega, Ricardo
dc.date.accessioned2022-06-09T18:26:23Z
dc.date.available2022-06-09T18:26:23Z
dc.date.issued2021-11
dc.description.abstract"La evaluación del desempeño es un aspecto importante para la empresa y los trabajadores, ya que se ha visto que tiene resistencia al proceso de la evaluación, porque considera que la evaluación no es imparcial y que la forma de evaluar no es favorable para él y en un futuro podría costarle, desde que no tenga aumento salarial hasta la permanencia en la empresa. Es por ello, que en el presente trabajo se toma la alternativa del coaching empresarial para modificar la evaluación del desempeño actual de los colaboradores. Considerando el objetivo: Identificar en qué medida el coaching empresarial mejorará la evaluación del desempeño de los colaboradores. La metodología de estudio se realiza bajo el método mixto deductivo-inductivo, se aplica instrumento de medición que se desarrolló mediante la operacionalización de las variables y que dio como resultado un cuestionario de 14 preguntas. Los resultados obtenidos ratificaron la necesidad de implementar mejoras en la evaluación del desempeño, aplicando técnicas del coaching empresarial, que fomentará la confianza y participación del jefe o evaluador con los miembros del equipo".es_MX
dc.folio20211122165150-5093-Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/15897
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator219470535es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccAutomóviles--Industria y comercio--México--Puebla--Administraciónes_MX
dc.subject.lccAdministración de personales_MX
dc.subject.lccCapital humanoes_MX
dc.subject.lccEvaluación del trabajoes_MX
dc.subject.lccRendimiento--Evaluaciónes_MX
dc.thesis.careerMaestria en Gestión Organizacionales_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestrro(a) en Gestión Organizacionales_MX
dc.titleImplementación del coaching empresarial para mejorar la evaluación del desempeñoes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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