La precariedad laboral en México

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dc.contributor.authorRobles Medina, Rosa Elia
dc.contributor.authorToledo Mazariegos, Alma Delia
dc.contributor.authorGallardo Loya, Roberto Carlos
dc.creatorRobles Medina, Rosa Elia; 0000-0002-7420-9865
dc.date.accessioned2023-10-09T20:58:33Z
dc.date.available2023-10-09T20:58:33Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstract"El eje central de este artículo es demostrar que la precariedad de la que tanto se hace referencia en materia laboral en México se ha agudizado debido a la aplicación de las políticas económicas neoliberales. Para ello, se analizan las bases teóricas del concepto de la precariedad laboral con sus componentes, así como los indicadores que pueden medir la precariedad, tales como la contratación parcial, además de los salarios que se perciben, el desempleo y el acceso a la seguridad social. La reforma laboral del 2012, al permitir las nuevas modalidades de contratación, jornadas parciales y la subcontratación, ha agudizado aún más la precariedad en México. El periodo de análisis es del año 2007 al 2017, con sus respectivas actualizaciones".
dc.identifierhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8133538
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/19155
dc.language.isospa
dc.rights.accesopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.otherPrecariedad laboral
dc.subject.otherDesempleo
dc.subject.otherSalario
dc.subject.otherPrestaciones
dc.titleLa precariedad laboral en México
dc.typeArtículo
dc.type.conacytarticle
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