La huelga como un derecho laboral
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | López Avalos, Fernando | |
| dc.contributor.author | Guerrero Pastrana, Irma | |
| dc.coverage.place | Biblioteca central 3er nivel, Tesiteca | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-19T22:51:13Z | |
| dc.date.available | 2026-02-19T22:51:13Z | |
| dc.date.issued | 1995-11-30 | |
| dc.description.abstract | Descubrimos un análisis que posiciona a la huelga no solo como un recurso legal, sino como una herramienta vital de ayuda para que la clase trabajadora defienda y mejore sus condiciones de vida. La investigación sostiene que este derecho es una manifestación de la constante lucha de clases, consistente en la suspensión colectiva del trabajo para salvaguardar intereses legítimos. El autor realiza un valioso recorrido histórico que inicia en la época de la Colonia y destaca hitos fundamentales como las huelgas de Cananea y Río Blanco, las cuales sentaron las bases de nuestra actual Constitución en materia laboral. El texto detalla con precisión cada una de las etapas que componen el proceso de una huelga, explicando el dónde, el cuándo y el cómo de su ejecución práctica. Un punto relevante es la advertencia sobre las excepciones y las características peculiares que impiden que todos los trabajos sean sometidos a este recurso. Además, se incluye un análisis oportuno sobre las huelgas en la industria textil de la Ciudad de Puebla como un reflejo de la situación actual del sector. La tesis busca, en última instancia, ofrecer una guía clara sobre un derecho debidamente legalizado que permite equilibrar las relaciones de poder en el entorno profesional. Al finalizar, se reafirma que entender este instrumento es indispensable para cualquier administrador o trabajador consciente de su realidad social. | |
| dc.identifier.bibrecord | LAP1995 L6 H8 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/31485 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Uviersidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Suspensión colectiva del trabajo--Etapas del proceso--Ejecución práctica--Excepciones legales--Condiciones de procedencia--Puebla | |
| dc.subject.lcc | Sector textil--Conflictos laborales--Condiciones de trabajo | |
| dc.subject.lcc | Administradores y trabajadores--Conciencia social--Regulación del conflicto | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Administración Pública y Ciencias Políticas | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Administración Pública y Ciencias Políticas | |
| dc.title | La huelga como un derecho laboral | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |