Transiciones vitales y laborales de los funcionarios públicos en el contexto de las políticas de ajuste, estabilización y reforma estructural (2017) en la unidad departamental de residuos sólidos en la delegación política en Coyoacán, Ciudad de México

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributorAlonso Herrero, José Antonio
dc.contributor.advisorALONSO HERRERO, JOSE ANTONIO; 4152
dc.contributor.authorLópez Rivas, Javier Hugo
dc.creatorLOPEZ RIVAS, JAVIER HUGO; 226361
dc.date.accessioned2019-05-24T13:48:13Z
dc.date.available2019-05-24T13:48:13Z
dc.date.issued2018-01
dc.description.abstractLa organización de este trabajo se encuentra diseñada en cuatro capítulos. El primer capítulo expone el marco histórico de los modelos del estado del bienestar y del estado neoliberal, describiendo los avatares políticos, sociales y económicos de ambos, sus puntos críticos así como las tendencias ideológico-culturales que concentran cada uno en su seno. El segundo capítulo examina las comparaciones entre las corrientes administrativas; una de corte burocrático weberiano y la otra de corte posburocrático de los modelos gerenciales, describiendo sus atributos y la relación que guarda con el tipo de gobierno y de estado que lo contiene. El tercer capítulo expone y desarrolla los supuestos centrales del enfoque biográfico en sus tres momentos: trayectoria, transición y punto de quiebre. Desplegando las potencializadas de este método en la investigación de las ciencias sociales, en sus fundamentos metodológicos, epistemológicos y conceptuales. En el cuarto y último capítulo presentamos el trabajo de investigación etnográfico; el desarrollo de la perspectiva longitudinal de la transición de vida, las múltiples escalas de temporalidad y espacio vinculadas al proceso vital, la indagación de la biografía laboral de los trabajadores, sus resultados, las conclusiones, la forma en que se organizó y se sistematizó la información a través de las entrevistas, todo esto, con el fin de justificar el marco teórico-metodológico aquí expuesto.
dc.folio080818T
dc.formatpdf
dc.identificator5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/668
dc.language.isospa
dc.matricula.creator213560045T
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4
dc.subject.classificationCiencias Sociales y Económicas
dc.subject.dbgunamFunción pública--Evaluación--México
dc.subject.dbgunamAdministración pública--Evaluación--México
dc.subject.dbgunamMéxico--Funcionarios y empleados públicos
dc.thesis.careerDoctorado en Ciencias de Gobierno y Política
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Sociales y Humanidades
dc.thesis.degreegrantorInstituto de Ciencias de Gobierno y Desarrollo Estratégico
dc.titleTransiciones vitales y laborales de los funcionarios públicos en el contexto de las políticas de ajuste, estabilización y reforma estructural (2017) en la unidad departamental de residuos sólidos en la delegación política en Coyoacán, Ciudad de México
dc.typeTesis
dc.type.conacytdoctoralThesis
dc.type.degreeDoctorado
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