Reglamentación del teletrabajo en el capitulo sexto de la ley federal del trabajo
Date
2005
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
En la realización del presente trabajo preciso la necesidad de legislar y como consecuencia tipificar regulando en la ley Federal del trabajo, la figura del teletrabajo, con su definición legal previendo situaciones, condiciones, requisitos, características, de esta modalidad de empleo, ya que el gran auge que han tenido en nuestro país las empresas de telecomunicaciones en sus sistemas de computo, ha desarrollado nuevas modalidades de empleo a distancia realizadas por un gran número de personas, lejos de las casas matrices u oficinas e industrias de su habitual residencia, esto con el propósito de reducir costos en perjuicio de sus empresas en el desplazamiento de personal y en un lugar de personas a su servicio, estas contratan a personas en lugares diversos a efecto de que desempeñen una actividad desde luego remunerada acorde a las necesidades de las mismas, sin estar estrictamente sujetos a un horario determinado y un local determinado, dando lugar a este tipo de actividad a ser conocida como trabajo a distancia O teletrabajo, caracterizándose por la utilización de los sistemas de cómputo y en el último de los casos pagado conforme a los resultados obtenidos por el desempeño del trabajador a favor de la empresa que Ido contrato.