Fotografía documental y arte
Date
2009
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"En la presente investigación se destaca el papel que juega la comunicación como herramienta esencial de los equipos inteligentes para lograr el desarrollo organizacional; ya que la característica de este tipo de equipos es que sus miembros aprenden a instruirse en conjunto, pues es la manera en la cual se pueden basar para transmitir conocimientos y mejorar el funcionamiento de la empresa. No solo es acumular información, ya que a través de los años adquirimos un sinfín de conocimientos, pero esos conocimientos, después de aprendidos, resultan nulos si no se saben comunicar y compartir para que, en conjunto, los individuos y la empresa puedan trabajar de forma homogénea mediante un ambiente de confianza y seguridad.
En el Capítulo I, se abordará la problemática que tienen las organizaciones por no visualizar a la comunicación como una herramienta en el aprendizaje organizacional de los equipos inteligentes. De igual forma, se exponen el planteamiento, la justificación y los objetivos a los que se pretende llegar en esta investigación.
En el Capítulo II, se pretende respaldar con información ya existente todo lo que sea de ayuda para la presente investigación. Ahí se expondrá todo lo que acontece respecto a los temas abordados y la historia de cada tema a tratar.
En el Capítulo III, se abordarán los conceptos de los principales temas de los cuales estará conformada esta investigación. Para hablar de dichos temas, se buscará apoyo en referencias bibliográficas existentes que sirvan para sustentar este trabajo. Los principales temas a los cuales se hará referencia serán relativos a la comunicación dentro de la organización y, en específico, cómo esta influye en el Aprendizaje Organizacional de Equipos Inteligentes.
En el Capítulo IV, se planteará el tipo de estudio a realizar, los instrumentos, métodos y procedimientos que se emplearán en el proceso de recolección de datos para lograr los objetivos planteados de la presente investigación, a lo que se refiere a la comunicación como herramienta en el Aprendizaje Organizacional de Equipos Inteligentes.
En el Capítulo V, se procede a analizar e interpretar toda la información obtenida durante toda esta investigación, con la única finalidad de contribuir con nuevas aportaciones sobre dicha problemática y así facilitar y, sobre todo, ayudar a las organizaciones a salir adelante en cuanto a equipos inteligentes se refiere.
Por último, en el Capítulo VI, se aborda y, sobre todo, se aporta la información final de toda la investigación, la cual consiste en conclusiones, aportaciones y recomendaciones a las que se llega con base en todo lo investigado anteriormente. Con todo esto, se espera que dichos resultados cumplan, aporten o ayuden a las próximas investigaciones."