Determinantes asociados al grado de percepción del clima organizacional en el personal médico y de enfermería de la jurisdicción sanitaria No. 6 de los servicios de Salud del Estado Puebla

Simple item page
dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorPérez Contreras, Irma
dc.contributorRosales Baez, Lis
dc.contributor.advisorPEREZ CONTRERAS, IRMA; 36809
dc.contributor.advisorROSALES BAEZ, LIS; 456154
dc.contributor.authorEspinoza Sibaja, Martha Reyna
dc.date.accessioned2021-02-05T22:28:46Z
dc.date.available2021-02-05T22:28:46Z
dc.date.issued2020-06
dc.description.abstract“El clima organizacional es un asunto de gran interés para las organizaciones que encaminan su gestión en el continuo mejoramiento del ambiente de trabajo, por ello se considera que es un factor clave y su estudio en profundidad incide de manera directa en el denominado espíritu de la organización. A veces por diversos problemas gerenciales, de comunicación o por diferencias personales entre empleados, se puede generar un clima organizacional negativo, lo cual afecta directamente la calidad y relaciones de trabajo, además de que el ambiente institucional tanto interno como externo puede afectar de manera directa los resultados esperados. De ahí la trascendencia de mantener la motivación, valorización y relaciones cordiales entre todas las personas tanto compañeros, subalternos y jefes, para que el desempeño del personal médico y de enfermería de la Jurisdicción Sanitaria No. 6 lleve un buen curso en función de los objetivos y planes de trabajo propuestos. Por lo anterior se pretende alcanzar y mantener un clima organizacional positivo y productivo en la Jurisdicción Sanitaria No. 6. Así que la evaluación periódica de la percepción del clima organizacional permite tomar las mejores decisiones en altos mandos y alcanzar los objetivos, estrategias y reglas de operación, otorgando una retroalimentación.”es_MX
dc.folio20201204163541-8871-Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator3es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/10434
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator218450058es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDes_MX
dc.subject.lccHospitales--Administración--Estudio de casoses_MX
dc.subject.lccAmbiente de trabajo--Investigaciónes_MX
dc.subject.lccSatisfacción en el trabajo--Estudio de casoses_MX
dc.subject.lccCalidad de vida en el trabajoes_MX
dc.subject.lccMotivación del empleadoes_MX
dc.subject.lccRelaciones interpersonaleses_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administración de Servicios de la Saludes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Naturales y de la Saludes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Medicinaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestro(a) en Administración de Servicios de la Saludes_MX
dc.titleDeterminantes asociados al grado de percepción del clima organizacional en el personal médico y de enfermería de la jurisdicción sanitaria No. 6 de los servicios de Salud del Estado Pueblaes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Name:
20201204163541-8871-Carta.pdf
Size:
843.64 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Thumbnail Image
Name:
20201204163541-8871-T.pdf
Size:
1.42 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Tesis de Maestría