Condiciones de trabajo de las mujeres que laboran en la industria del vestido en el estado de Puebla.

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorMartínez de Ita, María Eugenia
dc.contributor.authorGarcía Pérez, Israel Gerardo
dc.coverage.placeBiblioteca central 3er nivel, Tesiteca
dc.date.accessioned2026-06-01T19:32:26Z
dc.date.available2026-06-01T19:32:26Z
dc.date.issued2001-12
dc.description.abstractLas ideas centrales presentadas en este capítulo pretenden inicialmente detectar cuáles son las tendencias del empleo y de las condiciones de trabajo a nivel mundial, dentro de éstas detectamos fenómenos duales: Por un lado, procesos de recalificación y mejora de los empleos ofrecidos, pero al mismo tiempo se dan también procesos de precarización de las condiciones laborales y una mayor flexibilización del empleo. A partir del desarrollo de esta idea, en este primer apartado se expone cuál es la problemática particular que enfrentan las mujeres bajo estas tendencias del empleo, mostrando que su inserción está inmersa por relaciones de género que a pesar de identificarse como producto de aspectos culturales en la sociedad capitalista; si influyen en la determinación de aspectos de índole económica; tal es el caso de la asignación de puestos de trabajo, los salarios, las opciones de empleo. Posteriormente, se expondrá la situación del empleo en México; tratando de ligar los fenómenos que ocurren a nivel mundial con las tendencias que se manifiestan en nuestro país, como la flexibilidad, la precarización, poniendo énfasis en a la inserción de mujeres; así como en las particularidades en México. La exposición de estas ideas centrales nos permitirá identificar cuál es la lógica económica en nuestro país que influye en la configuración de las relaciones laborales, en los puestos de trabajo ofrecidos, en las garantías que tienen la fuerza de trabajo en general, dándonos finalmente un punto de partida para poder estudiar cuáles son las condiciones de trabajo que viven tanto la fuerza de trabajo en general y la fuerza de trabajo de la industria del vestido en particular. La incorporación de las mujeres a la población ocupada no es un fenómeno nuevo, en los últimos años lo que se ha ido transformando son las formas en como las mujeres se han incorporado a dicha población. De acuerdo con diferentes investigadores, entre ellos Orlandina de Oliveira y Brígida García (Oliveira y García; 1994), la creciente inserción de trabajadoras en los últimos 15 años es producto de los impactos de las crisis económicas de la década de los 80' y de la de 1995-en los niveles de bienestar de la población. Esto es lo que explica parcialmente la creciente incorporación de mujeres a la población ocupada.
dc.identifier.bibrecordLE2001 G3 C6
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32633
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autonóma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccMujeres trabajadoras--Condiciones de trabajo--Sociología del género en el empleo--Mercado laboral y crisis económicas
dc.subject.lccPrecarización laboral--Flexibilidad del empleo--Industria del vestido--Relaciones de género en el capitalismo
dc.subject.lccIndustria del vestido--Asignación de puestos y salarios
dc.thesis.careerLicenciatura en Economía
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Economía
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Economía
dc.titleCondiciones de trabajo de las mujeres que laboran en la industria del vestido en el estado de Puebla.
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.degreeLicenciatura
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