Satisfacción laboral en el personal operativo federal del programa de fortalecimiento a la atención medica en Puebla, México. Febrero 2018

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorPérez Contreras, Irma
dc.contributorMuñoz Guarneros, Carlos Omar
dc.contributor.advisorPEREZ CONTRERAS, IRMA; 36809
dc.contributor.advisorMUÑOZ GUARNEROS, CARLOS OMAR; 368562
dc.contributor.authorPacheco Huitle, Elizabeth
dc.creatorPACHECO HUITLE, ELIZABETH; 699916
dc.date.accessioned2020-09-24T18:05:36Z
dc.date.available2020-09-24T18:05:36Z
dc.date.issued2018-06
dc.description.abstract“El grado de satisfacción laboral es uno de los elementos que se ubica dentro de los resultados que se evalúan de manera directa, desde cómo se lleva a cabo el proceso de desarrollo laboral del personal de salud, por lo que su valoración es imprescindible en todos los programas de evaluación. La evaluación periódica de la percepción laboral del personal de salud es necesaria ya que permite enfocar acciones factibles y viables tendientes a mejorar el ambiente en el que se desarrolla. En la población estudiada la mayor prevalencia del grupo de edad es de 29 a 32 años por lo que es una población joven, con una mayor prevalencia por el género femenino, la cual cuenta con una condición laboral, es decir estadía por contrato. Los niveles de satisfacción son bajos en la infraestructura, equipamiento e insumos otorgados a los operativos del programa. La satisfacción laboral es moderada en las relaciones humanas ya que esta queda en una respuesta dividida por los trabajadores, la cual es motivada por contar con múltiples supervisores, estableciendo con esto diferentes tratos con el personal administrativo hacia el operativo de estas 48 Unidades Móviles del Programa de Fortalecimiento a la Atención Medica”.es_MX
dc.folio372618Tes_MX
dc.identificator3es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/7971
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator215450070es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDes_MX
dc.subject.dbgunamAccesibilidad de la asistencia sanitariaes_MX
dc.subject.lccSalud pública--México--Pueblaes_MX
dc.subject.lccServicios de salud para la comunidades_MX
dc.subject.lccPersonal médicoes_MX
dc.subject.lccAmbiente de trabajo--Investigaciónes_MX
dc.subject.lccCalidad de vida en el trabajoes_MX
dc.subject.lccSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administración de Servicios de la Saludes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Naturales y de la Saludes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Medicinaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestro(a) en Administración de Servicios de la Saludes_MX
dc.titleSatisfacción laboral en el personal operativo federal del programa de fortalecimiento a la atención medica en Puebla, México. Febrero 2018es_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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Tesis de Maestría