La repartición de utilidades a los trabajadores
Date
2000
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
Análisis sobre la situación actual de los patrones, quienes enfrentan dificultades financieras como la falta de liquidez, lo que complica el cumplimiento de obligaciones económicas hacia los trabajadores, destacando entre ellas la participación de utilidades. Este concepto se define como el derecho de todo trabajador subordinado a recibir una parte de los rendimientos generados por la empresa en su proceso productivo. El objetivo central del estudio es examinar detalladamente este derecho bajo el marco de la Ley Federal del Trabajo, observando sus efectos tanto para el empleador como para el empleado. Para lograrlo, la obra se estructura en tres ejes: primero, el origen y la clasificación de las Micro y Pequeñas Empresas; segundo, los procesos administrativos y métodos para la toma de decisiones efectivas; y finalmente, la importancia de la administración de Recursos Humanos vinculada a la obligación legal del reparto de utilidades.