La aplicación de coaching empresarial como generador de potencial de recursos humanos
Abstract
“En toda organización es vital el contar con personal comprometido con ella, pero cada vez es más difícil debido a diversas circunstancias como estrés laboral, dispersión en el logro de objetivos, pero afortunadamente contamos con diferentes herramientas para retomar el rumbo necesario, una de ellas es Coaching, enfocado a las empresas y organizaciones, quienes tienen como ente principal a sus recursos humanos. Sin embargo los seres humanos somos tan vulnerables que si no nos encontramos en un buen clima laboral perdemos fácilmente objetivos y metas de la organización, por eso es necesario contar con estrategias para el desarrollo de nuestro personal. Se describirá la forma de implementar coaching en el área de recursos humanos que permitirá conseguir un mejor ambiente laboral, mejores estrategias de comunicación y una oportuna toma de decisiones eficaces y eficientes, así como un liderazgo que va aumentando en la práctica y tener un par de coachs en la organización para que la estrategia llegue a todos los niveles posibles. El beneficio principal se verá reflejado en el logro de resultados tangibles, como lo son proyectos concretados y la rotación de personal disminuirá notablemente”.
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