Derechos humanos del trabajo bajo el principio de progresividad; caso de los trabajadores del H. Ayuntamiento del municipio de Puebla
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2016-11
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“La tendencia en el mundo del derecho del trabajo en la actualidad derivada de las recurrentes crisis económicas y la adopción en la mayoría de los países con las economías más grandes del mundo, del sistema neoliberal, centra su atención en los trabajadores como aquel elemento del proceso económico que debe resistir los cambios, en su mayoría disminución, en sus condiciones laborales y derechos adquiridos en pos de la conservación de las fuentes de trabajo. Los recortes en esos costos laborales se traducen en una mejor posición de la empresa frente a las demás. Así hemos visto como la flexibilización ha sido la bandera de la competitividad y productividad de los países y meta de los empresarios, quienes demandan de sus gobiernos la adopción de mecanismos de mercado y flexibilización (p. ej. outsourcing, libertad de despido) desde la legislación en las relaciones de trabajo con miras a incrementar la posición competitiva y productiva del país en su conjunto, a costa de los derechos de los trabajadores”.
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