La selección de personal docente en la Universidad Realística de México hacia un enfoque por competencias
Abstract
“Las instituciones educativas del nivel superior ante el compromiso social de educar integralmente a los hombres y mujeres del futuro, se esfuerzan por lograr que sus estudiantes se destaquen por su razonamiento crítico, compromiso social, emprendedurismo y por su liderazgo, para ello se apoyan en el trabajo colaborativo de todo su personal directivo, administrativo, docente y a través de su modelo educativo buscan encontrar las directrices que les permita lograr los objetivos, metas e ideales institucionales plasmados en su misión y visión. Siendo el docente uno de los entes protagonistas dentro del proceso de enseñanza aprendizaje, es de suma importancia considerar las competencias genéricas que todo buen docente tiene; por ello en el proceso de selección de personal que se lleva a cabo en el departamento de recursos humanos”.
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