La comunicación y la capacitación para el mejoramiento en la administración. Caso práctico, helados holanda, distribuidora en el Estado de Morelos
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Burgos Morales, Felipe | |
| dc.contributor.author | Borgues Blanca, Ulises | |
| dc.contributor.author | Madrid López, Oscar | |
| dc.contributor.author | Rodriguez Sánchez, Jorge Delfino | |
| dc.contributor.committee | Ortiz Luviano, Rafael | |
| dc.contributor.committee | Nuñez Cabrera, Manuel | |
| dc.contributor.committee | Gama Fonseca, Alfonso | |
| dc.contributor.committee | Arellano Cortes, Benito | |
| dc.coverage.place | Tesiteca, Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-23T17:13:10Z | |
| dc.date.available | 2026-01-23T17:13:10Z | |
| dc.date.issued | 1995 | |
| dc.description.abstract | La comunicación es un proceso fundamental para la sociedad y las organizaciones, ya que permite la interacción entre los individuos mediante mensajes compartidos con un código común. En las organizaciones, la comunicación organizacional puede ser interna o externa; la interna puede ser formal o informal y es clave para la integración, la motivación, el control, la toma de decisiones y la evaluación del desempeño, mientras que la externa se manifiesta principalmente a través de la publicidad, ya sea promocional o institucional. Una comunicación organizacional eficiente favorece una administración eficaz y el logro de objetivo. La capacitación puede enfrentar resistencia tanto por parte de empresarios como de trabajadores, debido al desconocimiento de sus ventajas o a la falta de recursos. El instructor cumple con un papel central en este proceso, apoyándose en materiales didácticos y evaluando posteriormente los resultados obtenidos. finalmente, tanto la comunicación organizacional como la capacitación son ejes fundamentales para el desarrollo de las organizaciones y para el beneficio económico y social de la sociedad. | |
| dc.identifier.bibrecord | LAP1995 B6 C6 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/31015 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Industrias--Uso del suelo--Laboral--Dirección--Gestión industrial--Comunicación en la gestión--Comunicación en las organizaciones-- Comunicación de información--México | |
| dc.subject.lcc | Comunicación y capacitación--Formal e informal--Interna y externa | |
| dc.subject.lcc | Mejora de administración--Comunicación organizacional--Toma de decisiones | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.title | La comunicación y la capacitación para el mejoramiento en la administración. Caso práctico, helados holanda, distribuidora en el Estado de Morelos | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |