Registro obligatorio de los contratos individuales del trabajo
Date
2009
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
Este estudio examina los vicios y defectos que afectan a los contratos individuales de trabajo en México, un problema recurrente en las relaciones laborales que se observa en los juicios de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. El trabajo se encuentra en la frontera entre la perspectiva obrera y empresarial, dada la experiencia personal del autor en ambos sectores.
El primer capítulo revisa los antecedentes históricos del derecho del trabajo, comenzando con sus orígenes en Europa y abordando su evolución en México, donde, aunque no existía un derecho laboral precolombino formal, ya se reconocían relaciones laborales. El capítulo II analiza la estructura del derecho del trabajo, definiendo su concepto, fuentes y jerarquía normativa en el país. En el capítulo III, se estudian las relaciones laborales, los sujetos involucrados y la legislación aplicable, junto con las autoridades jurisdiccionales competentes.
El capítulo IV se centra en el contrato individual de trabajo, abordando su definición, elementos, modalidades y procedimientos de terminación. Finalmente, el capítulo V presenta propuestas y conclusiones, destacando la necesidad de registrar todos los contratos de trabajo ante las autoridades correspondientes, especificando el proceso y las implicaciones legales de su cumplimiento u omisión.