Análisis de la administración de los recursos humanos en las Pymes. Caso de estudio "Zapaterias Ortiz". 2015

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorVazquez Martínez, Lilia
dc.contributor.authorMartínez Sánchez, Oscar Manuel
dc.contributor.authorOrtíz Sánchez, Juan Alejandro
dc.date.accessioned2020-11-30T16:43:37Z
dc.date.available2020-11-30T16:43:37Z
dc.date.issued2015-11
dc.description.abstract“La presente investigación se realiza con el objetivo de saber cuál es la importancia del departamento de recursos humanos en las Zapaterías Ortiz, ya que en la actualidad la mayoría de las personas que deciden poner su propio negocio no le ponen el interés debido a este departamento ya que consideran que el trabajo de este departamento lo puede realizar el encargado general del negocio y siempre dejan la mayor de las responsabilidades al representante que muchas veces por resolver otros asuntos no le otorga el tiempo e importancia requerida. En la actualidad todas las empresas van innovando a través de la tecnología como primer plano para poder seguir manteniéndose en la constante exigencia del mercado y al invertir en estos los empresarios (PYMES) se dan cuenta de que los resultados no mejoran. Es por eso que optan por dejar sus intentos para mejorar el personal y no se da cuenta de que aun cuando invierta en la mejor tecnología no obtienen una ventaja competitiva debido a su bajo interés en el recursos humano, ya que no toma en cuenta que el personal tiene objetivos que incluso ellos (dueños, jefes) tienen, por ejemplo, aspiraciones ajenas a la empresa y que necesitan ser motivados para adoptar la ideología”.es_MX
dc.folio799015TLes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/9422
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator200834595es_MX
dc.matricula.creator200835924es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccAdministración de personales_MX
dc.subject.lccEmpleados--Capacitación dees_MX
dc.subject.lccMotivación del empleadoes_MX
dc.subject.lccCambio organizacionales_MX
dc.thesis.careerLicenciatura en Administración de Empresases_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administraciónes_MX
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración de Empresases_MX
dc.titleAnálisis de la administración de los recursos humanos en las Pymes. Caso de estudio "Zapaterias Ortiz". 2015es_MX
dc.typeTesis de licenciaturaes_MX
dc.type.conacytbachelorThesises_MX
dc.type.degreeLicenciaturaes_MX
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