Análisis de la importancia de la capacitación en los servidores públicos bajo el régimen de honorarios, caso SEDESOL - PROSPERA Tlaxcala
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Date
2016-09-01
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Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
En la actualidad, en los sectores público y privado, se demanda que el Recurso Humano también conocido como Capital Humano sea eficiente en las actividades que desarrolla y como resultado genere productividad en las áreas que la integran, por ello cualquier organización debe tener la debida prioridad, para realizar el proceso de capacitación que conlleve al personal a ser eficientes en sus diversas funciones.
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