Investigación para detectar necesidades de capacitación y adiestramiento en las pequeñas y medianas empresas

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorOrtiz Luviano, Rafael
dc.contributor.authorVázquez Calderón, José Guadalupe
dc.coverage.placeTesiteca tercer nivel biblioteca central
dc.date.accessioned2026-01-20T16:50:11Z
dc.date.available2026-01-20T16:50:11Z
dc.date.issued1995
dc.description.abstractIntroducción: "Este trabajo destaca la importancia estratégica de las pequeñas y medianas empresas en la modernización del Estado Mexicano, debido a su flexibilidad y capacidad generadora de empleos. Sin embargo, enfrentan limitaciones competitivas ante el Tratado de Libre Comercio por la falta de capacitación, herramienta indispensable para elevar la productividad y el prestigio social del individuo. La tesina plantea como hipótesis que la detección técnica de necesidades de capacitación es fundamental para lograr programas que mejoren la productividad empresarial. El contenido se divide en dos partes: un marco teórico (Título primero) y una investigación de campo (Título segundo) realizada específicamente en la empresa McDonald's Corporation Puebla".
dc.identifier.bibrecordLAP1995 V3 I5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/30940
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccLibre comercio -- México--Siglo XX
dc.subject.lccTrabajo—Industria—Pequeñas empresas--Empresas medianas
dc.subject.lccEmpleados -- Capacitación -- México
dc.thesis.careerLicenciatura en Administración Pública y Ciencias Políticas
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración Pública y Ciencias Políticas
dc.titleInvestigación para detectar necesidades de capacitación y adiestramiento en las pequeñas y medianas empresas
dc.typeTesina
dc.type.degreeLicenciatura
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