Clima organizacional caso: transporte y logística Alcomex S.A. DE C.V.
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor | Cisneros Martínez, Nancy Graciela | |
| dc.contributor | Ponce Morales, María Alejandra | |
| dc.contributor | Meléndez Rodríguez, Víctor Manuel | |
| dc.contributor.advisor | Cisneros Martínez, Nancy Graciela; 0000-0003-4636-5374 | |
| dc.contributor.advisor | Ponce Morales, María Alejandra; 0000-0002-9468-687X | |
| dc.contributor.author | Arroyo Vieyra, Fátima | |
| dc.contributor.author | Cortés Báez, Reyna Guadalupe | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-28T19:07:57Z | |
| dc.date.available | 2026-05-28T19:07:57Z | |
| dc.date.issued | 2025-02-09 | |
| dc.description.abstract | “El crecimiento económico mundial ha disminuido de forma alarmante, en un informe publicado por el Banco Mundial (2023) titulado “Perspectivas económicas mundiales” señalan que el riesgo que se sufran tensiones financieras en los mercados emergentes y economías en desarrollo (MEED) está incrementando, pues existen altas tasas de interés mundial. En los MEED se prevé que el crecimiento mundial se desacelerará 2.1% en el año 2023, Ajay Banga (2023) presidente del Grupo Banco Mundial afirma que “La manera más segura de reducir la pobreza y ampliar la prosperidad es a través del empleo. Sin embargo, el crecimiento más lento, hace que la creación de puestos de trabajo sea mucho más difícil” (p. 3). A pesar de que la estabilidad de la economía mundial es alarmante por los rezagos que dejó la pandemia por COVID-19, se estima que a medida que las economías empiecen a recuperarse, lo que se debe procurar es impulsar y aumentar los empleos en el mundo, esto con el fin de garantizar una estabilidad económica para las personas y la mejora en la economía mundial. El objetivo de este trabajo es, diagnosticar el clima organizacional de Transporte y Logística Alcomex para conocer la percepción de sus colaboradores”. | |
| dc.folio | 20251124151701-7998-TL | |
| dc.format | ||
| dc.identificator | 5 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/32532 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.matricula.creator | 202063084 | |
| dc.matricula.creator | 202032526 | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES | |
| dc.subject.lcc | Industrias--Administración--Cultura corporativa | |
| dc.subject.lcc | Comercio--Negocios--Gestión del empleo--Por tema--Satisfacción laboral | |
| dc.subject.lcc | Ambiente de trabajo--Evaluación | |
| dc.subject.lcc | Empresas de transporte | |
| dc.subject.lcc | Calidad de vida en el trabajo | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Comunicación | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área de Ciencias Sociales y Humanidades | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Ciencias de la Comunicación | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Comunicación | |
| dc.title | Clima organizacional caso: transporte y logística Alcomex S.A. DE C.V. | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.conacyt | bachelorThesis | |
| dc.type.degree | Licenciatura |
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