Propuesta de un modelo de gestión de recursos humanos basado en competencias aplicable a la zona de transmisión Puebla adscrita a la paraestatal comisión federal de electricidad.
Date
2014-04
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"La apertura económica y de telecomunicaciones que se vive en el Siglo XXI, establece nuevos retos de Gestión de las Empresas, que se enfrentan a cambios constantes de tecnología y a clientes cada vez más exigentes, lo que las lleva a tomar acciones estratégicas que generen valor para poder satisfacer las demandas y subsistir en los mercados Nacionales e Internacionales. Por lo que el objetivo del trabajo es proponer un Modelo de Gestión de Recursos Humanos basado en Competencias para la Zona de Transmisión Puebla adscrita a la Paraestatal Comisión Federal de Electricidad."
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