Mobbing acoso laboral, fenómeno que afecta en la productividad de la organización, un caso para analizar

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorBahena Benitez, Falinda Elizabeth
dc.contributor.advisorBAHENA BENITEZ, FALINDA ELIZABETH; 429400
dc.contributor.authorBahena Espinoza, Sully Nadxhielly
dc.date.accessioned2020-12-02T17:47:15Z
dc.date.available2020-12-02T17:47:15Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstract"El acoso laboral también llamado Mobbing, es un fenómeno que ha sido nombrado “La enfermedad del siglo XXI”, y este se percibe, Como una forma de tortura que contamina el derecho de las personas a trabajar y pervierte las ventajas terapéuticas de la acción laboral, constituyendo un factor de enfermedad que genera fobia al trabajo y grandes pérdidas económicas y de competitividad".es_MX
dc.folio526715TLes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/9488
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator200632351es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICASes_MX
dc.subject.lccAcoso psicológico en el trabajo--Méxicoes_MX
dc.subject.lccComunicación en las organizacioneses_MX
dc.subject.lccEstrés laborales_MX
dc.subject.lccProductividad laboral--Méxicoes_MX
dc.thesis.careerLicenciatura en Administración de Empresases_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administraciónes_MX
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración de Empresases_MX
dc.titleMobbing acoso laboral, fenómeno que afecta en la productividad de la organización, un caso para analizares_MX
dc.typeTesis de licenciaturaes_MX
dc.type.conacytbachelorThesises_MX
dc.type.degreeLicenciaturaes_MX
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Tesis de Licenciatura