Transiciones vitales y laborales de los funcionarios públicos en el contexto de las Políticas de ajuste, Estabilización y Reforma estructural (2017) en la Unidad Departamental de Residuos Sólidos en la delegación política en Coyoacán, Ciudad de México
dc.audience | generalPublic | es_MX |
dc.contributor | Alonso Herrero, José Antonio | |
dc.contributor.advisor | ALONSO HERRERO, JOSE ANTONIO; 4152 | |
dc.contributor.author | Lopez Rivas, Javier Hugo | |
dc.creator | LOPEZ RIVAS, JAVIER HUGO; 226361 | |
dc.date.accessioned | 2021-04-14T04:15:38Z | |
dc.date.available | 2021-04-14T04:15:38Z | |
dc.date.issued | 2018-01 | |
dc.description.abstract | "El neoliberalismo ha definido y determinado los parámetros medulares de lo humano, fijando en el ambiente ideológico-cultural, la idea de que las personas somos el camino propio para nuestra realización (método), estableciendo de igual forma la naturaleza de nuestra existencia (ontología), en el que se traza un camino marcado por la libertad, la elección racional, (método) para decretar una naturaleza humana compuesta de los siguientes atributos como: ser libre, racional, autosuficiente, ser empresa de sí mismo (ontología), el reduccionismo neoliberal resume al individuo como el homo economicus por excelencia, despojándolo de su contenido espiritual, moral, mental, y simultáneamente, despolitizando su condición social en un contexto de desigualdad irracional y leyes prefijas del mercado. El objetivo de nuestra investigación es desarrollar a través del enfoque longitudinal de corte cualitativo en el horizonte de las trayectorias teóricas de los estudios históricos y de las transiciones vitales en el contexto biográfico como servidores públicos, todo ello, organizado por medio de entrevistas en profundidad estructuradas y semiestructuradas". | es_MX |
dc.folio | 80818T | es_MX |
dc.identificator | 4 | es_MX |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/12441 | |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.matricula.creator | 213560045 | es_MX |
dc.rights.acces | openAccess | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.subject.classification | HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA | es_MX |
dc.subject.dbgunam | Función pública--México | es_MX |
dc.subject.lcc | Ciencia política | es_MX |
dc.subject.lcc | Sociología política | es_MX |
dc.subject.lcc | Sociología económica | es_MX |
dc.subject.lcc | Sociología del trabajo | es_MX |
dc.thesis.career | Doctorado en Ciencias de Gobierno y Política | es_MX |
dc.thesis.degreediscipline | Área de Ciencias Sociales y Humanidades | es_MX |
dc.thesis.degreegrantor | Instituto En Ciencias de Gobierno y Desarrollo Estratégico | es_MX |
dc.thesis.degreetoobtain | Doctor (a) en Ciencias de Gobierno y Política | es_MX |
dc.title | Transiciones vitales y laborales de los funcionarios públicos en el contexto de las Políticas de ajuste, Estabilización y Reforma estructural (2017) en la Unidad Departamental de Residuos Sólidos en la delegación política en Coyoacán, Ciudad de México | es_MX |
dc.type | Tesis de doctorado | es_MX |
dc.type.conacyt | doctoralThesis | es_MX |
dc.type.degree | Doctorado | es_MX |
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