Organización laboral en Domino's Pizza, Puebla: un acercamiento al trabajo atípico y a la construcción de identidad laboral a través de la cultura corporativa en los jóvenes empleados

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorCalderón Morillón, Óscar
dc.contributor.advisorCALDERON MORILLON, OSCAR; 104460
dc.contributor.authorBravo Hernández, Lucia Isabel
dc.creatorBRAVO HERNANDEZ, LUCIA ISABEL; 772670
dc.date.accessioned2020-11-30T16:58:06Z
dc.date.available2020-11-30T16:58:06Z
dc.date.issued2015-12
dc.description.abstract“Esta investigación es para conocer y aportar cuales son las transformaciones que hay en el trabajo y que no sólo configuran de algún modo la cultura consumista sino que a través de esto, la organización laboral sufre algunos cambios de lo que conocíamos como trabajo típico, clasificándolo ahora como trabajo atípico y que por consecuencia, los trabajadores adoptan roles, funciones y otro tipo de subjetividades dentro de su espacio de trabajo tomando como base a una de las empresas que continúa reclutando jóvenes para su bienestar económico. Otras empresas de comida rápida de origen Norteamericano que llegaron a México, como McDonald’s, KFC, Subway, etc., han traído consigo cambios en el consumo de la comida, las formas de producir y el personal no calificado. Domino’s Pizza por su parte, es una empresa reconocida por su servicio a domicilio, la rápida producción de pizzas y por convertirse en una fuente de empleo, ofreciendo flexibilización y experiencia laboral. La oferta que ofrece para los jóvenes varía en cuanto a horarios, salarios, seguro social y otros servicios atractivos que a su vez, aparentan un ambiente armonioso, cómodo y fácil, utilizando herramientas modernas (software), por lo que considero merece un lugar dentro del análisis del trabajo atípico y la Sociología Laboral”.es_MX
dc.folio802115TLes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/9423
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator200909957es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccPequeñas y medianas empresases_MX
dc.subject.lccAdministración de personales_MX
dc.subject.lccEmpleados--Capacitación dees_MX
dc.subject.lccSociología industrial--Méxicoes_MX
dc.thesis.careerLicenciatura en Sociologíaes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Sociales y Humanidadeses_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Derecho y Ciencias Socialeses_MX
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Sociologíaes_MX
dc.titleOrganización laboral en Domino's Pizza, Puebla: un acercamiento al trabajo atípico y a la construcción de identidad laboral a través de la cultura corporativa en los jóvenes empleadoses_MX
dc.typeTesis de licenciaturaes_MX
dc.type.conacytbachelorThesises_MX
dc.type.degreeLicenciaturaes_MX
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