La relación continua de trabajo en empresas que contratan por tiempo determinado
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Becerra Martinez, Gloria | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Aguirre, Carlos Caleb | |
| dc.coverage.place | Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-09T15:57:49Z | |
| dc.date.available | 2025-05-09T15:57:49Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | El Derecho del Trabajo, se ha caracterizado, por ser un derecho en constante cambio, que ha sido concebido como un derecho y un deber de los trabajadores, encontrando su fundamento legal en el Articulo 123 constitucional en sus dos apartados A y B, y en el articulo 3° de la Ley Federal del Trabajo, esta ultima fue posible por la lucha durante muchos años de la clase trabajadora, con la cual son reguladas las relaciones de trabajo. En México surge actualmente un fenómeno laboral que afecta los derechos y prestaciones que le corresponden a cada trabajador; esto es la contratación por tiempo determinado, en empresas que laboran por tiempo indeterminado, punto de partida de este estudio. Para analizar el problema, desarrollo esta investigación en cuatro capítulos, con los cuales pretendo llegar al entendimiento de la problemática en mención, que es el estudio realizado en el presente trabajo. Puesto que el derecho laboral se cea para dar una estabilidad en el empleo, que es la facultad de todo trabajador a conservar el empleo durante todo el tiempo de la duración de labor de la empresa o industria, con la finalidad de proteger la permanencia del trabajador en su empleo, por tiempo duradero en consideración a sus necesidades. | |
| dc.identifier.bibrecord | D2005 R6R4 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/28037 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Derecho en general--Derecho comparado y uniforme--Jurisprudencia--Derecho comparado--Derecho internacional uniforme--Legislación social--Derecho laboral--Proyectos de convenios y recomendaciones | |
| dc.subject.lcc | Industrias--Uso del suelo--Mano de obra--Trabajo--Clase trabajadora--Seguro social--Seguridad social--Pensiones--Compensación laboral | |
| dc.subject.lcc | Trabajo--Clase trabajadora--Libre elección de empleo--Libertad laboral--Discriminación laboral | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Derecho | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área de Ciencias Sociales y Humanidades | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Derecho y Ciencias Sociales | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Abogado, Notario y Actuario | |
| dc.title | La relación continua de trabajo en empresas que contratan por tiempo determinado | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |