Causas internas de rotación de personal. Caso práctico: empresa confección de punta

Simple item page
dc.audienceadministratorses_MX
dc.contributorGonzález López, Rosa María
dc.contributor.authorRico Baéz, Francisco Javier
dc.date.accessioned2020-06-01T20:58:37Z
dc.date.available2020-06-01T20:58:37Z
dc.date.issued2014-10
dc.description.abstract"Existe una gran cantidad de bibliografía enfocada al recurso humano en la empresa; sin embargo, los distintos autores e investigadores no han dado la suficiente importancia y no han profundizado en el tema de la rotación de personal. Tema por demás interesante en el contexto económico y laboral actual, donde el modelo económico y las reformas laborales que se han venido implementando en varios países y en particular en México, han hecho que el factor humano cobre mayor importancia, ya que de este depende, en gran medida, la competitividad de las empresas. El conocer los modelos que explican las causas de la rotación de personal, permite a las empresas u organizaciones establecer medidas preventivas que le permitan retener a su talento humano y así fortalecer su crecimiento. Los planes y programas de retención deben ser una meta constante entre las empresas que deseen competir en un mercado cada vez más saturado. Con el presente trabajo de investigación se pretende explicar las causas internas que generan la rotación de personal en las empresas y organizaciones, especialmente en la empresa denominada Confecciones de Punta S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de Puebla.es_MX
dc.folio647614Tes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/6406
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator214703409es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.dbgunamSalarios--Administraciónes_MX
dc.subject.lccRotación de personal--Investigaciónes_MX
dc.subject.lccPequeñas y medianas empresas--Administración de personales_MX
dc.subject.lccDesarrollo económico--México--Pueblaes_MX
dc.subject.lccProductividad industriales_MX
dc.subject.lccAnálisis ocupacionales_MX
dc.subject.lccEmpleados--Capacitación dees_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administración de Pequeñas y Medianas Empresases_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administraciónes_MX
dc.titleCausas internas de rotación de personal. Caso práctico: empresa confección de puntaes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
647614T.pdf
Size:
3.55 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Tesis de Maestría