Impacto fiscal de la nómina electrónica en salarios 2014 para pequeñas y medianas empresas

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2014-11
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"El objetivo principal de la nómina es el de administrar y controlar el pago de los empleados de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, cuyo proceso de elaboración incluye aspectos muy importantes como sueldos y salarios, prestaciones de ley, tiempo extra, y las debidas retenciones de ley, por lo cual implica una necesaria revisión de minuciosa para llevarse a cabo. Esto implica la relación laboral entre el empleado y el empleador, porque la nómina refleja en muchas ocasiones el nivel de satisfacción de ingreso de los empleados, además de las expectativas, compromisos y responsabilidades de los empleadores y empleados".
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