Prevalencia de acoso laboral (Mobbing) en médicos residentes de anestesiología de la UMAE Hospital de especialidades de Puebla del IMSS
Date
2019-11
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"El Mobbing se ha definido como "comunicación hostil y no ética que es dirigida de manera sistemática por una o varias personas, principalmente hacia un individuo, haciendo que la persona quede indefensa y sometida a un estado de hostigamiento persistente”. Está presente en el 7% del ámbito laboral mundial de acuerdo a las últimas cifras estimadas por la Organización Internacional del Trabajo, y es más frecuente en sectores de salud y educación. Se observa hasta en un 47 a 91.5% en estudiantes de medicina. Se han identificado como acosadores más frecuentes a los residentes de mayor jerarquía, sigue en segundo lugar el médico de base y en tercer lugar el jefe de servicio."
Description
Keywords
Citation
Collections
Document Viewer
Select a file to preview:
Can't see the file? Try reloading