Caída del salario real y relaciones laborales en Mexico (1994-2005)

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorEstrada Luviano, Camilo
dc.contributor.authorNúñez Ramírez, José Arturo
dc.coverage.placeBiblioteca central 3er nivel, Tesiteca
dc.date.accessioned2026-06-02T20:24:59Z
dc.date.available2026-06-02T20:24:59Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractEl análisis del mercado laboral en México durante el periodo de 1994 a 2005 revela transformaciones profundas en las relaciones obrero-patronales, impulsadas por la apertura comercial y las crisis económicas recurrentes. A partir de la firma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, el Estado mexicano reconfiguró su marco normativo e institucional para priorizar la competitividad exterior y la atracción de capitales. Esta estrategia macroeconómica se tradujo en una contención sistemática de los ingresos obreros, provocando una severa caída del salario real que mermó drásticamente el poder adquisitivo de la población. Las empresas nacionales y transnacionales implementaron esquemas de flexibilidad laboral que modificaron la contratación colectiva, debilitando el papel tradicional de las organizaciones sindicales. Asimismo, la pérdida de dinamismo en el sector industrial formal propició un crecimiento acelerado del subempleo y de las actividades informales como vías alternas de subsistencia. La precarización de las condiciones de trabajo se agudizó por la falta de mecanismos institucionales eficaces para indexar las remuneraciones al costo real de la vida. A través de un enfoque crítico, la investigación examina cómo la política fiscal y monetaria subordinó el bienestar social a las metas de estabilidad inflacionaria del banco central. El estudio de campo realizado confronta las promesas de modernización económica con los indicadores sociodemográficos que reflejan una creciente desigualdad distributiva en el país. Se demuestra que la devaluación de la fuerza de trabajo funcionó como el eje articulador para la inserción de México en los flujos globales de mercancías. Finalmente, el diagnóstico concluye que la recuperación del mercado interno requiere una reestructuración profunda de los salarios para revertir el rezago social acumulado.
dc.identifier.bibrecordLE2008 N8 C3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32793
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Uviersidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccSalario real--relaciones laborales--mercado laboral--apertura comercial--México
dc.subject.lccFlexibilidad laboral--poder adquisitivo--precarización laboral--desigualdad distributiva
dc.subject.lccContención--Sindicales--Subempleo--Indexar
dc.thesis.careerLicenciatura en Economía
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Economía
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Economía
dc.titleCaída del salario real y relaciones laborales en Mexico (1994-2005)
dc.typeTesina
dc.type.degreeLicenciatura
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