La equidad de género en la manufactura automotriz: retos y oportunidades para el desarrollo femenino

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributorHernández Contreras, Rufina Georgina
dc.contributorVázquez Juárez, Patricia
dc.contributor.advisorHernández Contreras, Rufina Georgina; 0000-0003-3200-392X
dc.contributor.advisorVázquez Juárez, Patricia; 0009-0002-8300-4287
dc.contributor.authorMéndez González, Clara
dc.date.accessioned2026-05-14T17:53:44Z
dc.date.available2026-05-14T17:53:44Z
dc.date.issued2025-11
dc.description.abstract"La equidad de género en uno de los factores clave para la competitividad y sostenibilidad de las empresas y en la industria automotriz no es la excepción, lo cual se percibe en diversos estudios donde demuestran que la inclusión de las mujeres en esta industria mejora la innovación y la productividad. Por lo anterior el presente trabajo está enfocado en la equidad de género en una empresa automotriz ubicada en la ciudad de Puebla. El objetivo de esta investigación es analizar cómo influye la inclusión en la empresa para promover la equidad de género donde las mujeres tengan las mismas oportunidades de acceder a puestos directivos que los hombres. La metodología utilizada en el presente estudio es mixta ya que se compone de información cualitativa y cuantitativa. Conforme a los resultados obtenidos se resalta que en la empresa automotriz falta promover acciones y políticas de capacitación y desarrollo sobre la equidad de género con el fin de que las mujeres puedan tener las mismas oportunidades de acceder a puestos directivos que los hombres. Por lo que se propone que la empresa adopte políticas inclusivas donde las mujeres tengan las mismas oportunidades de acceder a puestos de liderazgo y se valore la preparación y el conocimiento".
dc.folio20251111093752-0641-T
dc.formatpdf
dc.identificator5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32361
dc.language.isospa
dc.matricula.creator223470330
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES
dc.subject.lccIndustrias--Trabajo--Clases de trabajo--Mujeres--Industrias o oficios especiales--trabajadores de la industria automotriz
dc.subject.lccIncorporación de la perspectiva de género
dc.subject.lccMujeres--Empleo--Aspectos sociales
dc.thesis.careerMaestria en Gestión Organizacional
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Pública
dc.thesis.degreetoobtainMaestro (a) en Gestión Organizacional
dc.titleLa equidad de género en la manufactura automotriz: retos y oportunidades para el desarrollo femenino
dc.typeTesis de maestría
dc.type.conacytmasterThesis
dc.type.degreeMaestría
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