La importancia del desarrollo organizacional: caso empresa familiar Luna
dc.audience | generalPublic | |
dc.contributor | Espinosa González, Olivia | |
dc.contributor | Martínez Méndez, Rafaela | |
dc.contributor | Lara Berman, Beatriz Imilse | |
dc.contributor.advisor | Martínez Méndez, Rafaela; 0000-0002-1878-1891 | |
dc.contributor.advisor | Lara Berman, Beatriz Imilse; 0000-0003-3732-1951 | |
dc.contributor.author | Pérez García, Hannia Lizeth | |
dc.date.accessioned | 2024-09-05T21:11:27Z | |
dc.date.available | 2024-09-05T21:11:27Z | |
dc.date.issued | 2024-05 | |
dc.description.abstract | “La importancia de las empresas familiares se basa en su participación en la economía de nuestro país porque generan el 75% de los empleos en México, pero sólo tres de cada diez sobreviven a la primera generación. Se tiene como objetivo identificar las principales problemáticas que enfrentan las empresas familiares en su proceso de desarrollo organizacional y proponer estrategias efectivas para superarlas, con el fin de mejorar su productividad y competitividad en el mercado. Por medio de una investigación mixta, cuantitativa y cualitativa, así como la observación para identificar la anomalía, su nacimiento y naturaleza de la misma; aplicación de un instrumento a la empresa Luna que ofrece servicios de contabilidad que nos dio la posibilidad de generar y analizar los resultados obtenidos. La presente tesina concluye que a través del análisis de la empresa familiar Luna, se propone la implementación de un Plan de Desarrollo Organizacional”. | |
dc.folio | 20240524164855-1582-T | |
dc.format | ||
dc.identificator | 5 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/21198 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.matricula.creator | 221470217 | |
dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
dc.rights.acces | openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES | |
dc.subject.lcc | Industrias-- Administración industrial--Administración de empresas especiales--Empresas familiares--Corporaciones familiares--Corporaciones cerradas | |
dc.subject.lcc | Pequeñas y medianas empresas--Administración | |
dc.subject.lcc | Empresas familiares--Mexico--Puebla | |
dc.subject.lcc | Cambio organizacional--Planeación | |
dc.subject.lcc | Ambiente de trabajo | |
dc.thesis.career | Maestria en Administración de Negocios Global | |
dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Contaduría Pública | |
dc.thesis.degreetoobtain | Maestro (a) en Administración de Negocios Global | |
dc.title | La importancia del desarrollo organizacional: caso empresa familiar Luna | |
dc.type | Tesis de maestría | |
dc.type.conacyt | masterThesis | |
dc.type.degree | Maestría |
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