Influencia del clima laboral en el desempeño de los médicos residentes del Hospital Universitario de Puebla

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorGonzález López, Rosa María
dc.contributorPérez Contreras, Irma
dc.contributor.advisorPEREZ CONTRERAS, IRMA; 36809
dc.contributor.authorMontañez Rodríguez, Ana Beatríz
dc.date.accessioned2020-10-01T16:33:05Z
dc.date.available2020-10-01T16:33:05Z
dc.date.issued2018-07
dc.description.abstract“Conocer si existe una relación entre el clima organizacional percibido por los médicos residentes y su desempeño laboral en el Hospital Universitario de Puebla mediante los instrumentos propuestos por Peña Suarez y colaboradores y Artigas Arroyo. La Residencia Médica es un periodo de formación de médico general a médico especialista, desde 1983 (Prieto-Miranda, 2013) cuando se crea la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS) que es quien se encarga de todo lo referente a la normatividad para las Residencias Médicas, existe entonces todo un proceso para la selección y formación de este recurso humano. La Norma Oficial Mexicana (NOM) número 001 de la Secretaria de Salud define al médico residente como “un profesional de la Medicina, con título legalmente expedido y registrado ante las autoridades competentes que ingresa a una unidad médica receptora para cumplir con una residencia” (Secretaria de Gobernación, 2012). La NOM 001 describe a la residencia médica como al “conjunto de actividades académicas, asistenciales y de investigación que debe cumplir el médico residente”, dentro de Sistema Nacional de Residencias Médicas, que está conformado por las dependencias e instituciones responsable de la formación de estos recursos, siempre en conformidad con los objetivos y prioridades del Sistema de Salud”.es_MX
dc.folio446118Tes_MX
dc.identificator3es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/8076
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator215450069es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDes_MX
dc.subject.lccResidentes (Medicina)--México--Pueblaes_MX
dc.subject.lccMedicina--Estudio y enseñanza (Posgrado)--Pueblaes_MX
dc.subject.lccAmbiente de trabajo--Investigaciónes_MX
dc.subject.lccPersonal médicoes_MX
dc.subject.lccAtención médicaes_MX
dc.subject.lccAdministración de personales_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administración de Servicios de la Saludes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Naturales y de la Saludes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Medicinaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestro(a) en Administración de Servicios de la Saludes_MX
dc.titleInfluencia del clima laboral en el desempeño de los médicos residentes del Hospital Universitario de Pueblaes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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Tesis de Maestría