Importancia de la certificación profesional del capital humano como parte de las competencias de los contadores públicos en el mercado laboral, como apoyo a su mejor desempeño
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2016-03
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“En esta investigación se identificó la importancia que representa la certificación profesional del capital humano, como apoyo en su mejor desempeño laboral de los contadores públicos. Como parte inicial se desarrolló un análisis del capital humano, el cual está representado por el valor que el número de empleados de todos los niveles de una institución supone de acuerdo a sus estudios, conocimientos, capacidades y habilidades, talentos y de competencias. La competencia de una persona es la capacidad de actuar en diversas situaciones para crear activos, tanto tangibles como intangibles. En ese sentido, la investigación se enfocó al estudio de la certificación profesional como una competencia, en éste caso de los contadores públicos. La cual se mostraron desde los antecedentes hasta la actualidad de la certificación profesional, resaltando las exigencias y beneficios que representa ser un contador público certificado. El resultado de la investigación muestra que al generar la cultura de la certificación profesional, los contadores públicos tendrán la posibilidad de enfrentar con mejores armas técnicas, los retos de la actualidad, el reto de la globalización, el reto de la competencia, el reto de la excelencia y principalmente el reto de la calidad profesional”.
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