Enfoques del desarrollo orientado al capital intelectual

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.authorGarcía Flores, Julio
dc.coverage.placeBiblioteca central 3er nivel, Tesiteca
dc.date.accessioned2026-05-29T19:43:09Z
dc.date.available2026-05-29T19:43:09Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractEl "oro oculto" de una organización reside en su Capital Intelectual (CI), un conjunto de activos intangibles que, aunque no figuran en los balances tradicionales, constituyen la fuente principal de beneficios futuros. En la última década, los modelos de gestión han evolucionado para medir no solo los resultados financieros, sino también los procesos que generan valor a través del conocimiento. Solo los conocimientos esenciales, también conocidos como competencias nucleares o "core competencies", son capaces de otorgar ventajas competitivas sostenibles a largo plazo. Estos activos incluyen habilidades, experiencias, valores y el "know-how" aplicado de las personas, transformando el talento individual en riqueza colectiva para la empresa. Entender los activos de capital intelectual permite a las organizaciones optimizar sus programas de entrenamiento, detectando cuáles mejoran la productividad real y cuáles están mal dirigidos. La búsqueda de metodologías eficaces para gestionar este capital es fundamental para extraer la riqueza del conocimiento y aplicarla con éxito a productos y servicios. Una vez detectado el potencial del personal, es necesario desarrollar capacidades colectivas que garanticen una creación de valor constante y fluida en el mercado. Desde la perspectiva contable, estos esfuerzos se traducen en activos intelectuales que definen la solvencia y competitividad de la firma en un entorno globalizado. La gestión del capital intelectual ayuda también a proteger la propiedad industrial y a consolidar la cultura organizacional como un activo estratégico inalienable. Así, la empresa deja de depender únicamente de sus recursos físicos para basar su éxito en la inteligencia aplicada a sus procesos críticos de negocio. Finalmente, el desarrollo orientado al capital intelectual asegura que la organización permanezca adaptable y resiliente ante los cambios constantes del entorno económico actual.
dc.identifier.bibrecordLE2007 G3 E5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32552
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Uviersidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccAdministración del conocimiento--Activos intangibles--Desarrollo organizacional--Competitividad
dc.subject.lccModelos de gestión--Cultura organizacional--Productividad--Talento humano
dc.subject.lccCapital intelectual--Competencias nucleares--Activos intelectuales--Propiedad industrial
dc.thesis.careerLicenciatura en Economía
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Economía
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Economía
dc.titleEnfoques del desarrollo orientado al capital intelectual
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.degreeLicenciatura
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