Fundamentos para una cultura organizacional fuerte en el frente juvenil revolucionario en Puebla
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.author | Garcia Xaltenco, Elizabeth | |
| dc.contributor.author | Rendon Castillo, Lourdes | |
| dc.contributor.director | Curro Lau, Guadalupe | |
| dc.contributor.director | Molina Carmona, Edith | |
| dc.coverage.place | Biblioteca central 3er nivel, Tesiteca | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-13T15:30:22Z | |
| dc.date.available | 2026-04-13T15:30:22Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Para profundizar en este análisis sociopolítico, el texto propone una hoja de ruta para consolidar la identidad y el compromiso dentro de una organización juvenil de carácter ideológico. La investigación parte de la premisa de que una cultura organizacional sólida es el motor que impulsa la acción colectiva y la permanencia de sus integrantes. El estudio inicia diagnosticando los valores y símbolos que dan cohesión al Frente Juvenil, justificando la necesidad de formalizar procesos de pertenencia. A través de un marco teórico profundo, se analizan las redes de comunicación como canales vitales para la transmisión de la doctrina y las normas de conducta. El autor destaca que la comunicación interpersonal entre los cuadros dirigentes y la base es fundamental para evitar la fragmentación del movimiento. Se profundiza en el papel del liderazgo carismático y su capacidad para inspirar una visión compartida que trascienda la coyuntura política actual. Metodológicamente, el trabajo utiliza un enfoque descriptivo para puntualizar cómo los ritos internos fortalecen la estructura organizacional en el estado de Puebla. Un punto central es la gestión de los flujos informativos para asegurar que los objetivos del frente sean adoptados en todos los niveles jerárquicos. El documento subraya que las normas no son imposiciones, sino las "vértebras" que sostienen la estabilidad y el crecimiento sostenido del grupo. Se analiza también la influencia del entorno social poblano en la formación de la identidad política de los jóvenes participantes del frente. Finalmente, se presentan recomendaciones estratégicas para profesionalizar la comunicación interna y potenciar el impacto externo de esta organización revolucionaria. De este modo, la tesis ofrece una guía integral para transformar el entusiasmo juvenil en una estructura política organizada, coherente y resiliente. | |
| dc.identifier.bibrecord | LC2004 M6 F8 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/31934 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Movimientos sociales--Acción colectiva--Comportamiento de masas--Movilización masiva | |
| dc.subject.lcc | Cultura política--Juventud en política--Identidad grupal--Liderazgo carismático | |
| dc.subject.lcc | Frente Juvenil--Organización revolucionaria--Ritos de pertenencia--Entorno social poblano | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Comunicación | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área de Ciencias Sociales y Humanidades | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Ciencias de la Comunicación | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Comunicación | |
| dc.title | Fundamentos para una cultura organizacional fuerte en el frente juvenil revolucionario en Puebla | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |