La administración de personal municipal
Date
1996
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
La administración de personal es un elemento clave para el desarrollo de los gobiernos municipales, ya que permite contar con servidores públicos capacitados y con vocación de servicio, indispensables para el cumplimiento de los objetivos y programas municipales. Aunque los municipios urbanos han avanzado en la creación de sistemas propios de administración de personal, en los municipios rurales persisten deficiencias derivadas del desconocimiento de sus etapas y correcta aplicación.
El trabajo propone un sistema de capacitación en administración de personal municipal, dirigido principalmente al secretario del Ayuntamiento, responsable de esta función, aunque también puede aplicarse a otros servidores públicos y a municipios urbanos y semiurbanos. El sistema considera las diferencias en nivel educativo y capacidades de los funcionarios, por lo que plantea una capacitación flexible y adecuada a cada contexto.
El objetivo final es fortalecer la gestión del personal municipal y contribuir al desarrollo administrativo, económico y social del municipio.