Carpeta administrativa de enseñanza en enfermería de un hospital de segundo nivel de atención
Abstract
“La administración no es otra cosa que la dirección racional de las actividades de una organización, con o sin fines de lucro; ella implica la planeación, organización (estructura), dirección y control de las actividades realizadas en una organización, diferenciadas por la división del trabajo, (Cardona y Salazar, 2016). Sin la administración las organizaciones jamás tendrían condiciones que les permita existir y crecer, en función de cada organización, el administrador define estrategias, diagnostica situaciones, mide los recursos, plantea su integración, soluciona problemas y genera innovaciones. (Chiavenato & Sacristán, 2014). Es por ello que dentro de toda organización es importante contar con un documento administrativo que guie las funciones de la coordinación de enseñanza en enfermería, respecto a la educación continua del profesional de enfermería. La carpeta cumple con los siguientes apartados: diagnostico situacional, plan de trabajo y programa de capacitación. La cual nos permitirá realizar un análisis para identificar la problemática actual del recurso humano, físico material y técnico a través de las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas, permitiendo implementar estrategias para desarrollar conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes y valores que les permita al profesional de Enfermería desarrollar competencias requeridas para su práctica diaria”.
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