Los valores como factores determinantes en el éxito de las empresas familiares.
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Munguia Bueno, Raul | |
| dc.contributor.author | Castillo Limón, Brianda | |
| dc.contributor.author | Gutierrez Bonilla, Angelica | |
| dc.coverage.place | Tesiteca Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-25T15:47:50Z | |
| dc.date.available | 2025-11-25T15:47:50Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | Las empresas son piezas fundamentales en la economía de un país porque generan empleos y con ello contribuyen al bienestar de las familias. El éxito de una organización depende en gran medida de las personas que trabajan en ella, por lo que es necesario valorar a los empleados y reconocer que su estabilidad personal y familiar influye directamente en su productividad. Se destaca que los trabajadores más comprometidos y eficaces son aquellos que cuentan con una vida personal equilibrada y con un respaldo en valores, ya que estos permiten gobernar con mayor equilibrio tanto su vida privada como su desempeño laboral. Asimismo, la sociedad actual, marcada por fenómenos como la globalización y el avance de los medios de comunicación, plantea retos y oportunidades para las empresas, incluidas las de tipo familiar que tienen gran relevancia en la economía. Los valores individuales y organizacionales se convierten en un eje esencial para la supervivencia y el éxito empresarial, pues guían la cultura interna y la relación con los colaboradores. En este sentido, se resalta la importancia de conocer la misión, visión y objetivos de las compañías, así como analizar sus resultados mediante estudios de campo que permitan plantear propuestas de mejora. Finalmente, se concluye que la aplicación de valores en una empresa no solo fortalece su funcionamiento, sino que también impulsa un desarrollo más humano y sostenible en el largo plazo. | |
| dc.identifier.bibrecord | LAE2002 C3 V3 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/30594 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Uviersidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Administración empresarial—Cultura organizacional—Desarrollo humano—Productividad laboral—Gestión de la empresa. | |
| dc.subject.lcc | Economía empresarial—Objetivos empresariales—Sostenibilidad—Impacto en productividad. | |
| dc.subject.lcc | Funcionamiento organizacional—Identidad empresarial—Cultura y valores. | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Administración de Empresas | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Administración de Empresas | |
| dc.title | Los valores como factores determinantes en el éxito de las empresas familiares. | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |