Ambigüedad del artículo 51 de la ley federal del trabajo
Date
2004
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"El tema de tesis elegido es por la desprotección ante el sector de patrones o empleadores que presentan los trabajadores al vender su fuerza de trabajo para producir bienes y servicios y que al verse violados en sus derechos acuden ante las autoridades, pero solo en perjuicio de ellos mismos la mayoría de las veces.
Lo que pretendo en este trabajo de investigación es reflexionar en el uso de la terminología empleada y de los alcances jurídicos en la aplicación del artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo. Cabe hacer mención que el acervo cultural de la clase trabajadora es sumamente bajo, prestándose esto a una serie de abusos por parte del sector de empleadores.
Por todo lo anterior, el tema elegido referente a la rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad para el Trabajador, es un tema polémico e interesante, ya que conforme avanza el mundo de la tecnología, el sector de empleadores irá desplazando a los trabajadores; orillándolos a una serie de problemas de tipo económico, social y político e inclusive, cultural. Por ello, considero al Derecho Laboral como la única defensa social con la que cuentan los trabajadores para hacer frente a este tipo de problemas."