Optimización del proceso de capacitación y adiestramiento en el Departamento de Evaluación de la Contraloría General del Estado de Puebla

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorCastell Hernández, Rocio
dc.contributor.authorRamírez Carrillo, Rosa Isela
dc.coverage.placeBiblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2026-05-18T18:19:05Z
dc.date.available2026-05-18T18:19:05Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractResulta importante el proceso de Capacitación y Adiestramiento que el gobierno mexicano ha establecido mediante las "Normas Oficiales Mexicanas" (NOM), donde queda asentada la obligación que tiene toda empresa de capacitar y adiestrar a sus empleados, y no tan solo en el sector privado, sino incluso dentro de sus propias instituciones. El objeto de la presente investigación consiste en desarrollar la "Optimización del Proceso de Capacitación y Adiestramiento que tiene el Departamento de Evaluación de la SCGE en Puebla", determinar las deficiencias que presenta y dar alternativas viables de solución. Para iniciar esta investigación, me fue necesario establecer una estructura de la misma, la cual está compuesta por dos apartados: Apartado A) Justificación del objeto de estudio y metodología científica utilizada. Apartado B) Descripción general de la información que contiene la tesis. Hago la aclaración pertinente de que las citas bibliográficas y de referencia están al final de cada capítulo; es decir, no están a pie de página. Después de todo lo mencionado, muestro el contenido de cada apartado, los cuales comento dentro de los distintos capítulos de esta investigación.
dc.identifier.bibrecordLAP1996 R3 O6
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32379
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccAdiestramiento—Administración pública—Gestión de recursos humanos—Desarrollo organizacional—Normatividad laboral—Eficiencia institucional—México—Puebla
dc.subject.lccCapacitación—Contraloría— Evaluación de empleo — Gestión del personal—Diagnóstico organizacional—Mejora continua—Sector público—Administración—Capital— Sector gubernamental
dc.subject.lccOptimización de procesos—Capacitación
dc.thesis.careerLicenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.titleOptimización del proceso de capacitación y adiestramiento en el Departamento de Evaluación de la Contraloría General del Estado de Puebla
dc.typeTesina
dc.type.degreeLicenciatura
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