Entorno físico del espacio de trabajo y su impacto en el clima laboral de las organizaciones en México
dc.audience | generalPublic | es_MX |
dc.contributor | Arellano Bautista, Claudia Angélica | |
dc.contributor.author | Berriel García, María Elena | |
dc.date.accessioned | 2021-10-09T21:16:36Z | |
dc.date.available | 2021-10-09T21:16:36Z | |
dc.date.issued | 2021-08 | |
dc.description.abstract | “El propósito del presente trabajo es identificar el impacto y posibles consecuencias o efectos del entorno físico del espacio de trabajo en el clima organizacional, así como destacar la importancia de contar con entornos físicos de buena calidad, para contribuir a un buen clima laboral en las organizaciones de nuestro país y al mismo tiempo al bienestar de los trabajadores. Así mismo, se busca concientizar al posible lector sobre la importancia que tienen estos factores en el desarrollo del clima organizacional así como lo fundamental que es el tomarlos en cuenta al momento de crear o modificar un espacio de trabajo. Se abordará al clima organizacional desde un enfoque estructural, haciendo énfasis en las variables objetivas de este, las cuales son mayormente determinadas por la organización, como lo son los factores físicos y ambientales de los espacios de trabajo. Debido a que México se ha enlistado entre los países que más carecen de un clima organizacional de buena calidad, se considera importante el rescatar las ventajas y beneficios que trae consigo el contar con espacios de trabajo de calidad. Para ello se ha realizado una investigación de tipo descriptivo y monográfico para explicar los factores en cuestión”. | es_MX |
dc.folio | 20210726152154-9631-TL | es_MX |
dc.format | es_MX | |
dc.identificator | 4 | es_MX |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/14662 | |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.matricula.creator | 201227693 | es_MX |
dc.rights.acces | openAccess | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.subject.classification | HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA | es_MX |
dc.subject.dbgunam | Ambiente de trabajo | es_MX |
dc.subject.lcc | Clima organizacional | es_MX |
dc.subject.lcc | Psicología del trabajo | es_MX |
dc.subject.lcc | Psicología industrial | es_MX |
dc.subject.lcc | Relaciones interpersonales | es_MX |
dc.thesis.career | Licenciatura en Psicología | es_MX |
dc.thesis.degreediscipline | Área de Ciencias Sociales y Humanidades | es_MX |
dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Psicología | es_MX |
dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Psicología | es_MX |
dc.title | Entorno físico del espacio de trabajo y su impacto en el clima laboral de las organizaciones en México | es_MX |
dc.type | Tesina | es_MX |
dc.type.degree | Licenciatura | es_MX |
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