Análisis de la comunicación interna en Cruz Roja Mexicana Delegación Local Puebla, 2014-2015
Abstract
“Actualmente el rol de la comunicación interna juega un papel importante, ya que es una de las bases fundamentales para el logro de los objetivos organizacionales, esta tiene un papel en la cual se da la comunicación bidireccional a diferencia de cómo se manejaba con anterioridad. Es importante el manejo adecuado de la comunicación interna ya que fortalecerá la identificación del personal con la empresa, respaldará los objetivos organizacionales y sobre todo contribuirá al logro de los resultados organizacionales, a partir de los objetivos planteados dentro de la organización. Por tal razón, es de suma importancia gestionar la comunicación interna de manera adecuada dentro de Cruz Roja Mexicana Delegación Local Puebla, para fomentar la participación, reforzar el sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la institución, dar paso al cambio y sobre todo lograr los resultados esperados a partir del objetivo, misión y visión, fijados en la institución, “Las comunicaciones internas tienen como principal eje el generar motivación para los recursos humanos, hacer que el personal se organice y enfoque su trabajo de acuerdo con los objetivoséticos y productivos de la empresa.”