Selección de talento humano para las PYME con el método psicométrico

Simple item page
dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorVera Muñoz, María Antonieta Monserrat
dc.contributor.advisorVERA MUNOZ, MARIA ANTONIETA MONSERRAT; 240697
dc.contributor.authorSánchez y Torres, Jair Alejandro
dc.date.accessioned2020-09-29T16:19:20Z
dc.date.available2020-09-29T16:19:20Z
dc.date.issued2018-08
dc.description.abstract“Aunque aún es relativamente joven en comparación con las demás áreas de la investigación Psicológica, el campo de la Psicometría tiene una amplia gama de usos y demás alcances de las funciones “Psíquicas” que han servido para indagar e interpretar, en numerosos casos, la naturaleza y características de la actividad humana, debe de reconocerse que la aplicación psicológica en los dominios de: la educación, medicina, industria, reclutamiento y selección de talento humano, entre otros tantos más sectores, ha conducido al esclarecimiento de muchos problemas que la psicología no había planteado debidamente. Tal ha sucedido como un claro ejemplo: con el problema de la inteligencia, en torno del cual giran hoy los estudios de la psicología pura, como la aplicación a la educación y a la orientación profesional. El propósito es formular “Test Psicométricos” que ayuden a seleccionar al adecuado colaborador para que este pueda desempeñarse óptimamente de acuerdo a sus habilidades y aptitudes especificas diagnosticando y pronosticando un mejor escenario para las empresas (PYME), en función de su “giro comercial”; buscando establecer los procedimientos de selección de aspirantes a un puesto de trabajo conforme a su idoneidad para ejercer tal o cual oficio, empleo y/o profesión”.es_MX
dc.folio451818Tes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/8046
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator216470040es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.dbgunamPlanificación de recursos humanoses_MX
dc.subject.dbgunamSelección de personales_MX
dc.subject.dbgunamPruebas de empleoes_MX
dc.subject.lccPequeñas y medianas empresas--Administración de personales_MX
dc.subject.lccAdministración de personal--Aspectos psicologícoses_MX
dc.subject.lccPsicometría--Investigaciónes_MX
dc.subject.lccEmpleados--Reclutamientoes_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administraciónes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.titleSelección de talento humano para las PYME con el método psicométricoes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name:
451818T.pdf
Size:
3.93 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Tesis de Maestría