Práctica y análisis de los derechos y prestaciones a los trabajadores

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorLópez Avalos, Fernando
dc.contributor.authorCarrasco Trinidad, Laura Elena
dc.coverage.placeTesiteca, Biblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2026-01-26T17:53:47Z
dc.date.available2026-01-26T17:53:47Z
dc.date.issued1995
dc.description.abstractDestaca que el desarrollo de las empresas depende de la adecuada combinación de recursos humanos, naturales y de capital. En el contexto económico actual del país, muchas empresas enfrentan dificultades, especialmente por la falta de liquidez, lo que ha afectado las percepciones de los trabajadores, a pesar de que su bienestar es clave para la actividad productiva. Se enfatiza la importancia de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ya que al satisfacer sus necesidades pueden desempeñar mejor sus funciones, beneficiando tanto a ellos mismos como a los patrones. Asimismo, se señala que la calidad de vida de la población es un factor fundamental para el desarrollo de cualquier país y que el trabajo es un medio esencial para lograr estabilidad física, psicológica y social. Se menciona que en la última década los derechos y prestaciones laborales han evolucionado significativamente, convirtiéndose en elementos esenciales de la compensación y en un factor determinante para la retención del personal. Finalmente, el trabajo tiene como objetivo analizar de manera clara y sencillas los principales derechos y prestaciones de previsión social, considerando su regulación en ISR, IMSS e INFONAVIT, así como su impacto tanto en el trabajador como en el patrón, mediante ejemplos prácticos que faciliten su comprensión.
dc.identifier.bibrecordLAP1995 C3 P7
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/31048
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccClase trabajadora--Salarios--Métodos de remuneración--Sistemas de pago salarial--Seguro social--Seguridad social--Pensiones--Gestión del empleo--Gestión de la compensación
dc.subject.lccDerechos de los trabajadores--Recursos humanos--Actividad productiva
dc.subject.lccPrestaciones de los trabajadores--Bienestar--Derechos
dc.thesis.careerLicenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.titlePráctica y análisis de los derechos y prestaciones a los trabajadores
dc.typeTesina
dc.type.degreeLicenciatura
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