24,961 Documentos
In this Open Access Repository, BUAP professors and researchers deposit their documents in open access.
Recent Submissions
Los vendedores ambulantes como fenómeno social urbano en la cidudad de Puebla y las políticas municipales para su erradicación.
1995-10; Fernandez Brito, Domingo Antonio
Analiza el ambulantismo en la ciudad de Puebla como un complejo fenómeno social y urbano derivado de un modelo económico que genera desempleo y migración. El texto destaca que, históricamente, las autoridades intentaron erradicar el problema mediante la represión y el uso de la fuerza pública, obteniendo resultados superficiales e insuficientes. A partir de los años ochenta, se implementaron Políticas de Reordenación Comercial, como la creación de la Central de Abasto y mercados municipales, buscando una solución administrativa más que punitiva. La investigación subraya que el crecimiento demográfico acelerado y la aparición de organizaciones con fines políticos agravaron la saturación del espacio público. Se identifica una tensión constante con el comercio establecido, que percibe al ambulante como una competencia desleal protegida por el vacío jurídico. El estudio enfatiza que analizar el problema solo desde una arista (económica o legal) produce soluciones parciales, pues se requiere un enfoque integral. Asimismo, señala que las crisis nacionales limitan el éxito de las políticas locales, manteniendo la economía informal como válvula de escape. La tesis propone que la solución definitiva exige la voluntad política de las autoridades y la participación de todos los sectores sociales. El trabajo recorre desde los antecedentes coloniales hasta los factores contemporáneos como la explosión demográfica y el déficit de servicios. Finalmente, se concluye que el ambulantismo persistirá mientras no exista una correspondencia real entre el desarrollo económico y la oferta de empleo formal.
Perfiles de actores y formas de gestión local.
1995; Fernández Perez, Jose Rafael
Esta investigación analiza la caracterización de los perfiles de los actores comunitarios y sus formas de gestión en el municipio de Izúcar de Matamoros. El estudio se estructura en cuatro capítulos que abarcan diagnósticos socioeconómicos, sociológicos y organizacionales del Ayuntamiento local. El objetivo central es evaluar la eficacia de la gestión municipal ante la transformación estructural del país, la cual exige nuevas capacidades individuales y colectivas. Se destaca un fenómeno de "cambio generacional" en la dirección local durante la última década, aunque este proceso se describe como lento y costoso. La metodología se basó en un trabajo de campo realizado entre 1987 y 1996, que incluyó entrevistas a 22 funcionarios de tres periodos distintos. Los resultados señalan una inadecuación entre los perfiles actuales y las demandas institucionales de infraestructura y servicios. Finalmente, se subraya la importancia de la experiencia y el consenso en la resolución de conflictos para optimizar la administración pública.
Microregión III, Microregión IV, Microregión V y Izúcar de Matamoros como Polo de Desarrollo de la Mixteca y Sierra Negra.
1995; Júarez Marcelo, Castillo
La economía del estado de Puebla presenta un rezago significativo a nivel nacional, situación que se acentúa en regiones como la Mixteca y la Sierra Negra, donde prevalecen altos niveles de marginación. Entre los principales problemas destacan la falta de empleo e ingresos, la baja productividad, la ausencia de empresas y proyectos productivos, la descapitalización, la degradación de los recursos naturales, el aislamiento económico, la escasa infraestructura y la dispersión de la población, lo que ha provocado una constante migración rural. Las condiciones geográficas, el bajo nivel de ingresos y las dificultades de comunicación han generado importantes carencias en la dotación de servicios urbanos. En particular, la vivienda enfrenta un déficit en zonas urbanas y una baja calidad de materiales tanto en áreas urbanas como rurales. Ante esta problemática, se plantea la necesidad de ampliar la cobertura de servicios básicos como agua potable, drenaje sanitario y energía eléctrica, así como atender el derecho constitucional de las familias a una vivienda digna y decorosa. La vivienda es concebida como una demanda social fundamental que garantiza protección, higiene y condiciones adecuadas para el desarrollo familiar.
Video Centro
1995; Casco Salgado, Margarita
Se presenta información actualizada sobre el tema de las franquicias, destacando su relevancia en la economía moderna y la importancia de las marcas como sinónimo de experiencia, calidad y prestigio. Se define a la franquicia como un sistema de distribución de bienes y servicios mediante el cual un franquiciante cede contractualmente y por un tiempo determinado el uso de su marca, tecnología o modelo de negocio a un franquiciatario. El estudio ofrece una visión integral del concepto de franquicia, comenzando con una reseña histórica a nivel mundial, su origen y evolución, así como su introducción y desarrollo en México y otros países, donde surge como una alternativa de modernización y crecimiento económico. Se analiza la expansión de las franquicias como respuestas a las nuevas demandas sociales y como un sistema que aprovecha recursos como la mercadotecnia, la administración, la publicidad y los manuales de operación. La tesis expone de manera técnica los elementos esenciales, procedimientos y contratos que permiten el funcionamiento de una franquicia, incluyendo su marco jurídico, tipos de contratos y conceptualización. Asimismo, aborda la situación de las franquicias en Puebla, su impacto, costos, modalidades, número de establecimientos y el tiempo de retorno de inversión.
El sindicalismo de la industria textil del algodón en el municipio de Puebla (1989 - 1994)
1995; Rodriguez Fuentes, Graciela; Castro Galindo, Arturo; Treviño Andrade, Graciela
La investigación tiene como objetivo analizar el origen del sindicalismo mexicano y la situación del sindicalismo en la industria textil del municipio de Puebla, en un contexto de crisis laboral y económico-social derivado de la relación entre el sindicalismo y la política gubernamental. El estudio se centra en dos aspectos: la política laboral implementada por el Gobierno mexicano en años recientes y la actuación del sindicalismo textil algodonero frente a los problemas de su industria en Puebla durante el período 1989-1994. A partir del análisis realizado, se concluye que el sindicalismo de la industria textil algodonera no respondió de manera total ni satisfactoria a las demandas de los trabajadores en dicho periodo. el trabajo se estructura en cuatro capítulos: el primero aborda el origen histórico del sindicalismo mexicano, las principales organizaciones obreras y la política laboral de distintos presidentes entre 1934 y 1988; el segundo analiza la situación económica del país y el impacto del proyecto neoliberal y la apertura comercial, especialmente para los sindicatos y la industria textil; el tercero expone la historia del sindicalismo textil en Puebla; y el cuarto examina la situación sindical entre 1989 y 1994, destacando los conflictos huelguísticos, la clasificación sindical, la postura de las autoridades laborales y la comparación entre las prestaciones del contrato-ley del algodón y la ley federal del trabajo. Finalmente, se presenta el panorama del sindicalismo textil algodonero en el período 1993-1994.
Proyecto de ley de ingresos y egresos municipales y formas de capacitación
1995; Carvajal Sánchez, Jose Fidel
Esta tesis es el resultado de las experiencias adquiridas en el campo de la investigación social. También tuvo un papel importante la inquietud de poder contribuir para ayudar a los diferentes tipos de ayuntamientos para un mejoramiento dentro de su administración municipal y así mejorar sus problemas de recaudación y distribución de sus ingresos y egresos. El trabajo pretende crear conciencia de que los ingresos y egresos se pueden adquirir y distribuir en formas ordenadas dependiendo de las categorías. Con esto se podrá determinar las cantidades que les asigne la tesorería municipal que podrán ser cobrados por la misma con el objetivo de sufragar los gastos del municipio durante un año. Se presentan tres ejemplos de cómo pueden clasificar su presupuesto de egresos los municipios: de presupuesto de egresos por objeto del gasto, presupuesto institucional administrativo y presupuesto por programas, con el objetivo que cada municipio debe seguir para elaborar su presupuesto de egresos. Debe de estar determinado por sus necesidades específicas, de tal manera que sea comprensible y asegure el manejo adecuado, eficaz y honesto de los recursos del municipio.
Práctica y análisis de los derechos y prestaciones a los trabajadores
1995; Carrasco Trinidad, Laura Elena
Destaca que el desarrollo de las empresas depende de la adecuada combinación de recursos humanos, naturales y de capital. En el contexto económico actual del país, muchas empresas enfrentan dificultades, especialmente por la falta de liquidez, lo que ha afectado las percepciones de los trabajadores, a pesar de que su bienestar es clave para la actividad productiva. Se enfatiza la importancia de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ya que al satisfacer sus necesidades pueden desempeñar mejor sus funciones, beneficiando tanto a ellos mismos como a los patrones. Asimismo, se señala que la calidad de vida de la población es un factor fundamental para el desarrollo de cualquier país y que el trabajo es un medio esencial para lograr estabilidad física, psicológica y social. Se menciona que en la última década los derechos y prestaciones laborales han evolucionado significativamente, convirtiéndose en elementos esenciales de la compensación y en un factor determinante para la retención del personal. Finalmente, el trabajo tiene como objetivo analizar de manera clara y sencillas los principales derechos y prestaciones de previsión social, considerando su regulación en ISR, IMSS e INFONAVIT, así como su impacto tanto en el trabajador como en el patrón, mediante ejemplos prácticos que faciliten su comprensión.
El proceso administrativo en el presupuesto público
1995; Cardona Ramírez, Claudia
El proceso administrativo proporciona una metodología que permite lograr la mejor eficiencia en la forma de estructurar y manejar la actividad humana. El proceso Administrativo, proporciona ciertos criterios generales para que la actividad humana estructure y maneje, obteniendo el máximo provecho de los recursos disponibles, tanto humanos como materiales. Como proceso administrativo, cada una de las etapas es un conjunto ordenado de fases dinámicas y progresivas y que son aplicables a todo tipo de organismo social, privado como público. También se lleva a cabo este proceso y es importante, ya que la participación del Estado en el Desarrollo y Modernización del país, demanda elevados niveles de eficiencia, eficacia y congruencia en la ejecución en la ejecución de las actividades y programas del sector público. Todas las etapas del proceso administrativo se dan de manera general en la administración pública, como de manera específica en el presupuesto público de egresos, lo cual ayuda que se dé el máximo aprovechamiento en los recursos humanos, financieros y materiales para la aplicación óptima del presupuesto público en la administración pública en sus tres ámbitos de gobierno: Federal, Estatal y Municipal. Se establece cada una de las etapas del proceso administrativo en la elaboración, aprobación, ejecución, así como el control y evaluación que se da en el presupuesto público de egresos.
Perfiles de actores y formas de gestión locales en el municipio de Acatlán de Osorio, Puebla
1995; Carvajal Arista, Elizabeth
Analiza los perfiles de los actores las formas de gestión pública local en el Ayuntamiento de Acatlán de Osorio, Puebla, considerando como sujetos de estudio al presidente municipal y a los regidores de tres periodos administrativos: 1987-1990, 1990-1993 y 1993-1996. El análisis se centra en las características personales, la participación social y la trayectoria de gestión de estos actores, así como en su capacidad de gestión comunitaria y local. El estudio parte de la premisa de que las transformaciones estructurales del país han impuesto nuevas tareas a los municipios, exigiendo perfiles y formas de gestión distintas a las tradicionales. Como hipótesis, se plantea la existencia de un cambio generacional en los últimos años; sin embargo, se sostiene que este proceso ha sido lento y difícil, lo que genera una inadecuación entre los perfiles existentes y las demandas actuales. La investigación se estructura en cuatro capítulos: un diagnóstico socioeconómico del municipio; un diagnóstico sociológico sobre organizaciones, grupos y liderazgos locales; un diagnóstico organizacional del ayuntamiento, donde se analizan las formas de gestión de los tres periodos; y un capítulo final sobre los perfiles de los actores, que describe características personales como edad, origen, estado civil y nivel educativo.
Panamá
1995; Carachure Arreondo, Pedro Isrrael
El trabajo forma parte de un proyecto más amplio sobre las perspectivas de la democracia en América Latina y se centra específicamente en el caso de Panamá. Analiza los acontecimientos políticos más relevantes de la historia latinoamericana y su influencia en la lucha por la democracia, destacando que el problema democrático es un reto común en la región. Se plantea que el autoritarismo vivido en América Latina no puede explicarse únicamente por la intervención militar, sino también por el debilitamiento de la democracia, incapaz de responder al aumento de la participación social y a las demandas dirigidas al Estado. Aunque cada país presenta particularidades, existen condiciones compartidas que deben enfrentarse para avanzar en la democratización. Asimismo, se reconoce que el desarrollo no garantiza la democracia, pero sí favorece su consolidación. El objetivo principal es analizar la evolución histórica y la situación actual del sistema político panameño, identificando elementos que permitan ampliar los espacios democráticos.
El partido revolucionario institucional como factor de crisis del sistema político mexicano (1998-1994)
1995; Castro Carballo, Alba Sara
Tras la Revolución Mexicana, el país quedó en una profunda crisis económica y social, mientras el gobierno revolucionario se consolido mediante la creación de un partido político que integrara a los principales sectores nacionales. Dicho partido evolucionó del Partido Nacional Revolucionario (1929) al Partido de la revolución mexicana (1938) y finalmente al Partido Revolucionario Institucional (PRI) en 1946, convirtiéndose en el principal instrumento del gobierno para mantenerse en el poder durante más de seis décadas. Sin embargo, a partir de diversos acontecimientos ocurridos entre 1988 y 1994 - como las controvertidas elecciones de 1988, la disputa interna por la candidatura presidencial, el asesinato de Luis Donaldo Colosio, los conflictos por su sustitución y el homicidio de José Francisco Ruiz Massieu- el PRI enfrentó una etapa de fuerte inestabilidad. Estos hechos no solo evidenciaron una crisis interna del partido, sino que impactaron directamente al sistema político mexicano, del cual el PRI ha sido in pilar fundamental. En el contexto de las elecciones federales de 1994 y del creciente descontento social, el trabajo plantea la hipótesis de que el sistema político mexicano atraviesa una crisis, lo que motiva el análisis del PRI como posible factor de dicha crisis. El estudio se centra en examinar el papel histórico del PRI dentro del sistema político y el impacto de sus conflictos internos durante la sucesión presidencial de 1994, reconociendo que, aunque la crisis nacional tiene múltiples causas, la investigación se enfoca específicamente en este factor.
El INFONAVIT como perspectiva de bienestar social
1995; Camargo Quintanilla, Blanca Hortencia
La urbanización ha generado efectos positivos y negativos: si bien ha incorporado a amplios sectores de la población a la vida nacional, la falta de una planeación urbana adecuada ha provocado un desarrollo regional desequilibrado. El problema de la vivienda se ha abordado principalmente desde una perspectiva cuantitativa, influida por organismos de financiamiento, sin considerarlo como un proceso integral que contemple factores económicos, sociales, ecológicos y políticos. El encarecimiento de la vivienda ha excluido a los sectores de bajos recursos del acceso a una vivienda digna, pese a que este derecho está reconocido constitucionalmente. La carencia habitacional se ha agravado por la migración interna, especialmente en la Ciudad de Puebla, donde no se ha consolidado una política de vivienda sustentada en una planeación urbana efectiva. Se plantea la necesidad de una política urbana integral que, en lo económico, impulse la correcta localización de actividades productivas; en lo social, fomente conjuntos habitacionales con bienestar y equilibrio; en lo ecológico, ordene adecuadamente el uso del suelo; y en lo político, garantice la legalidad y eficacia de los organismos públicos y privados conforme al sistema nacional de planeación democrática.
Importancia de la Administración en la gerencia empresarial
1995; Castellanos Ortíz, David
En México la infraestructura industrial está conformada principalmente por micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales han crecido para satisfacer la demanda del mercado y generar empleo, contribuyendo así al desarrollo económico nacional. Dentro de este contexto, la industria del café ocupa un lugar relevante al ser un producto básico y de gran impacto económico. Ante el crecimiento de las pequeñas empresas, se vuelve indispensable contar con personal directivo calificado, especialmente gerentes capaces de asegurar el mantenimiento y desarrollo de estas organizaciones. Por ello, el trabajo aborda la importancia del nivel directivo y del proceso administrativo, destacando la necesidad de formar gerentes preparados para enfrentar las demandas futuras. El trabajo plantea como una aportación para los empresarios mexicanos, reafirmando el compromiso social de los administradores públicos y resaltando la importancia de la administración como herramienta fundamental para mejorar el funcionamiento y la eficiencia de las empresas.
Elementos de comunicación y autoridad para el desarrollo de ejecutivos
1995; Carmona Mendoza, Jorge
Se destaca la importancia de la comunicación y la autoridad en el desarrollo del ejecutivo, especialmente en empresas medianas, pequeñas y micro, donde suele haber carencia de recursos y de personal directivo preparado. En el contexto actual de apertura comercial, estos elementos adquieren mayor relevancia, ya que su ausencia limita el crecimiento organizacional. Se señala que la comunicación, principalmente oral, es vital en la vida del ser humano y en el ámbito empresarial, pues permite la participación, la satisfacción y la trascendencia dentro de la organización. El análisis y la ejemplificación de estos conceptos buscan aportar claridad, fomentar el aprendizaje independiente y contribuir al desarrollo cultural y profesional de los directivos. El estudio se enfoca en ejecutivos y altos mandos de empresas pequeñas, bridándoles bases para alcanzar objetivos personales, grupales y organizacionales. Se analizan factores clave como la dirección, donde se concentra la función del ejecutivo; su papel central en la coordinación eficiente de los recursos; la correcta definición de canales de comunicación; la identificación de barreras que dificultan la autoridad y la comunicación; y la formulación de propuestas para mejorar estos procesos.
Detección de Necesidades de Capacitación en las Oficinas Admnistrativas Generales del Instituto de Asistencia Pública del Estado de Puebla (IAPEP).
1995; Fernández Moctezuma, Juan Manuel A.; Balcázar Domínguez, Marco Antonio
Presenta una investigación centrada en la detección de necesidades de capacitación (DNC) dentro de las oficinas administrativas del Instituto de Asistencia Pública del Estado de Puebla (IAPEP). El estudio parte de la premisa de que el capital humano es el activo más valioso para cumplir con la misión social del instituto, pero identifica una brecha entre las habilidades actuales del personal y las demandas institucionales. Se analizan diversas áreas administrativas para determinar faltas de actualización en procesos técnicos, normatividad legal y manejo de herramientas digitales. El texto subraya que la capacitación no debe ser aislada, sino un proceso continuo y sistemático que responda a los objetivos estratégicos del IAPEP. La metodología empleada incluye encuestas y entrevistas directas para diagnosticar deficiencias en la comunicación interna y el liderazgo. Como resultado, se propone un Plan Maestro de Capacitación que prioriza el desarrollo de competencias administrativas y de servicio al cliente. La investigación enfatiza que una adecuada formación reduce la rotación de personal y mejora la eficiencia en la prestación de servicios de asistencia. Finalmente, se concluye que invertir en el adiestramiento del personal administrativo garantiza una gestión más transparente y profesional. Se resalta la importancia de evaluar el impacto de los cursos para asegurar un retorno social positivo y un mejor clima laboral.
El derecho a la información
1995; Carrasco Rodriguez, Francisco Arturo
La finalidad de este trabajo es la conceptualización del derecho a la información como un ente privativo de cada ser humano, así también se posicionamiento como elemento digno de su propia legitimación y reglamentación. El objetivo es mostrar el marco referencial en que se sustenta el derecho a la información, así como su nacimiento, desarrollo e introducción en el derecho mexicano. El trabajo está centrado en las normas leyes, estatutos, convenios, tratados y conferencias en donde se ha visto inmerso el derecho a la información. Debe de servir de apoyo para cubrir las necesidades de materiales bibliográfico de tema de referencia, dirigido a docentes, estudiantes y autoridades de la escuela de administración pública y de todas aquellas personas interesadas en el derecho a la información. La carencia de material bibliográfico sobre el tema que nos ocupa trajo como resultado la inquietud de recopilar los elementos fundamentales del derecho a la información.
Estudio administrativo y detección de necesidades en la escuela de administración de la BUAP.
1995-01; Fabian Narvaez, Manuela
Presenta un diagnóstico integral sobre el funcionamiento de la Escuela de Administración de la BUAP, con el fin de optimizar su gestión interna. El estudio identifica que el crecimiento de la matrícula exige una transición de una administración empírica a una basada en la planeación estratégica. Se enfatiza la detección de necesidades en áreas críticas como la coordinación académica, el control escolar y la atención al alumno, proponiendo sistematizar los trámites. El texto resalta que la estructura orgánica debe adaptarse a los cambios sociodemográficos y a las exigencias del mercado laboral para mantener la competitividad de los egresados. Asimismo, se analizan las dimensiones de satisfacción del personal, señalando que la capacitación y la comunicación son pilares para elevar la eficiencia institucional. La investigación propone la implementación de manuales de procedimientos y herramientas digitales que faciliten el resguardo de información y la toma de decisiones. El análisis concluye que la profesionalización administrativa es vital para alcanzar estándares de calidad internacional y consolidar el prestigio de la facultad. Finalmente, se subraya la importancia de evaluaciones periódicas para garantizar que los recursos se alineen con los objetivos educativos de la BUAP.
El comercio informal en Puebla. El caso del mercado municipal "Defensores de la República"
1995; Castillo Muñoz, Roberto
Los constantes avances económicos, sociales y culturales de la humanidad, han llevado a los propios seres humanos, a crear nuevas condiciones de vida, medios de subsistencia y nuevos empleos para poder tener un conjunto de satisfactores que solucionen sus necesidades. Podemos señalar que el sector informal surge de la necesidad de solventar un conjunto de necesidades de quienes lo conforman o integran ¿, ya que de alguna forma ellos han tenido que improvisar una economía subterránea a la oficial para poder tener un cierto nivel de vida y demás, el de tener medios de subsistencia. Lo cierto, es que el sector informal es denominado bajo distintas concepciones ideológicas, las cuales argumenta que en cierta forma el informalismo que se presenta en los países en vías de desarrollo contribuye a equilibrar en cierta forma las necesidades de sustentos de los individuos que se refugian en el para poder existir.
Creación del departamento de auditoria administrativa en Canancitra Puebla.
1995; Faustino Allende, Pascual
Propone la creación formal de un Departamento de Auditoría Administrativa dentro de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) delegación Puebla. El estudio parte de la necesidad de establecer controles internos que permitan evaluar la eficiencia de la estructura organizacional y el cumplimiento de sus objetivos institucionales. Se destaca que la falta de un órgano supervisor genera duplicidad de funciones y una gestión empírica de los recursos humanos y financieros. El texto detalla una metodología para la implementación del departamento, definiendo perfiles de auditor, manuales de procedimientos y programas de revisión periódica. Se enfatiza que la auditoría administrativa no debe verse como una fiscalización punitiva, sino como una herramienta de mejora continua para asesorar a la mesa directiva en la toma de decisiones. La investigación incluye un análisis de costos y beneficios, demostrando que la inversión en este departamento se traduce en mayor transparencia y competitividad para la cámara. Finalmente, el estudio concluye que esta unidad administrativa es vital para profesionalizar el servicio a los agremiados y consolidar la imagen de CANACINTRA como un referente de orden y modernidad en Puebla.
Propuesta y elaboración de un programa de un programa de selección de personal para aplicarlo en el instituto Nacional de estadistíca Geografía e informática (INEGI).
1995-04; Estevez de Marcos, Jose Cirilo; Xancal Piedras, Orlando Raul
Presenta una propuesta técnica para optimizar la selección de personal en el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), bajo un enfoque de eficiencia administrativa. El estudio diagnostica que la complejidad de las tareas técnicas del instituto requiere un sistema que garantice la idoneidad de los candidatos mediante criterios objetivos y científicos. Se propone un programa estructurado que incluye el análisis de puestos, el reclutamiento especializado y la aplicación de pruebas psicométricas y de conocimientos alineadas a las funciones institucionales. El texto destaca la importancia de establecer perfiles de competencia claros para reducir la rotación de personal y los costos operativos derivados de contrataciones fallidas. Asimismo, se detalla una metodología que integra entrevistas por competencias y la validación de antecedentes para asegurar la integridad de la fuerza laboral. La investigación subraya que la modernización del proceso de selección es vital para que el INEGI cumpla con sus altos estándares de generación de información nacional. Finalmente, se concluye con un cronograma de implementación y manuales de procedimientos que permiten estandarizar la captación de talento en todas sus sedes.