La inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y su relación con las estrategias de innovación en los procesos de mipymes socialmente responsables

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorAcle Mena, Ramon
dc.contributor.authorPérez Arenas, Estefanía Lucero
dc.date.accessioned2023-04-28T21:59:08Z
dc.date.available2023-04-28T21:59:08Z
dc.date.issued2022-06
dc.description.abstract"Las empresas, actualmente están inmersas en un entorno global y competitivo, el cual presenta retos y oportunidades para cualquier organización. Por consiguiente, la diversidad laboral y la responsabilidad social empresarial cobra relevancia como un valor añadido a las organizaciones ante sus públicos y las metas empresariales proyectadas mundialmente. Uno de los aspectos fundamentales para la calidad de vida de una persona es el aspecto laboral ya que este proporciona los medios económicos para satisfacer las necesidades de una persona, además de que genera autonomía y relaciones interpersonales importantes para el desarrollo emocional y psicológico. Bajo esta concepción, la discriminación laboral de las personas con discapacidad, es un obstáculo y una problemática importante para lograr obtener un buen nivel de desarrollo y calidad de vida, si bien la discriminación es una problemática social, esta se ve reflejada en el entorno educativo, cultural y laboral. Como se ha venido diciendo, las MiPymes pueden ser un agente de cambio ante la problemática de exclusión laboral de las personas con discapacidad ya que cada vez el tema de diversidad e inclusión laboral cobra importancia dentro de las organizaciones y de sus públicos los cuales buscan servicios personalizados, de origen ético y sustentable".es_MX
dc.folio20221128101243-3785-Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/18312
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator220470507es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccPequeñas y medianas empresas--México--Pueblaes_MX
dc.subject.lccResponsabilidad social de la empresaes_MX
dc.subject.lccDiversidad en el lugar de trabajoes_MX
dc.subject.lccPersonas con discapacidad mentales_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administración de Pequeñas y Medianas Empresases_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administraciónes_MX
dc.titleLa inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y su relación con las estrategias de innovación en los procesos de mipymes socialmente responsableses_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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