La necesaria educación continua en las empresas
Date
1995
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Publisher
Benemérita Uviersidad Autónoma de Puebla
Abstract
Nos encontramos con una investigación que evalúa la trayectoria de Nacional Financiera como un ejemplo destacado de reestructuración y modernización en el sector público. El estudio sostiene que, a pesar del adelgazamiento del Estado, las instituciones sólidas no pueden abandonar la asistencia técnica y la difusión de una cultura para la producción a las fuerzas del libre mercado. El análisis destaca el papel motor de la banca de desarrollo en la economía, detallando cómo NAFIN apoyó a medio millón de micro, pequeñas y medianas empresas durante el sexenio de Salinas de Gortari. A través de sus siete capítulos, el texto examina el Sistema Nacional de Planeación Democrática y la evolución del Sistema Financiero Mexicano. Un punto central es el análisis del Programa de Desarrollo Empresarial , diseñado para fortalecer a las empresas mediante la capacitación, la asistencia técnica y el asociacionismo. La tesis subraya que la educación continua y el adiestramiento recurrente en todos los niveles jerárquicos son indispensables para mejorar la competitividad y la calidad de los servicios. Asimismo, se incluye una investigación de campo realizada en NAFIN para verificar el impacto real de estas estrategias en el entorno productivo. El autor concluye que la función del administrador es vital para canalizar los recursos de conocimiento hacia las instituciones sociales y privadas. Finalmente, el trabajo ofrece una evaluación de los resultados operacionales de PRODEM, incluyendo cuadros estadísticos que respaldan la eficacia del programa. En esencia, la investigación demuestra que la modernización del país depende de la profesionalización constante de su capital humano.