La necesaria educación continua en las empresas
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.author | Martínez Flores, Eufracio | |
| dc.contributor.author | Reyes Tobón, Georgina | |
| dc.contributor.author | Velázquez Roldan, Teresa | |
| dc.coverage.place | Biblioteca central 3er nivel, Tesiteca | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-19T23:02:44Z | |
| dc.date.available | 2026-02-19T23:02:44Z | |
| dc.date.issued | 1995 | |
| dc.description.abstract | Nos encontramos con una investigación que evalúa la trayectoria de Nacional Financiera como un ejemplo destacado de reestructuración y modernización en el sector público. El estudio sostiene que, a pesar del adelgazamiento del Estado, las instituciones sólidas no pueden abandonar la asistencia técnica y la difusión de una cultura para la producción a las fuerzas del libre mercado. El análisis destaca el papel motor de la banca de desarrollo en la economía, detallando cómo NAFIN apoyó a medio millón de micro, pequeñas y medianas empresas durante el sexenio de Salinas de Gortari. A través de sus siete capítulos, el texto examina el Sistema Nacional de Planeación Democrática y la evolución del Sistema Financiero Mexicano. Un punto central es el análisis del Programa de Desarrollo Empresarial , diseñado para fortalecer a las empresas mediante la capacitación, la asistencia técnica y el asociacionismo. La tesis subraya que la educación continua y el adiestramiento recurrente en todos los niveles jerárquicos son indispensables para mejorar la competitividad y la calidad de los servicios. Asimismo, se incluye una investigación de campo realizada en NAFIN para verificar el impacto real de estas estrategias en el entorno productivo. El autor concluye que la función del administrador es vital para canalizar los recursos de conocimiento hacia las instituciones sociales y privadas. Finalmente, el trabajo ofrece una evaluación de los resultados operacionales de PRODEM, incluyendo cuadros estadísticos que respaldan la eficacia del programa. En esencia, la investigación demuestra que la modernización del país depende de la profesionalización constante de su capital humano. | |
| dc.identifier.bibrecord | LAP1995 M3 N4 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/31500 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Uviersidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Programas de fomento empresarial--Capacitación empresarial--Asociacionismo--Asistencia técnica--Resultados operacionales--Evaluación estadística | |
| dc.subject.lcc | Banca de desarrollo--Nacional Financiera y apoyo empresarial--Asistencia técnica--Cultura productiva | |
| dc.subject.lcc | Política económica--Desarrollo nacional--Coordinación institucional--Estado y mercado | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.title | La necesaria educación continua en las empresas | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |