Dominación simbólica empresarial y gestión de la subjetividad

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorQuiroz Palacios, Abraham
dc.contributor.advisorQUIROZ PALACIOS, ABRAHAM; 202364
dc.contributor.authorHernández Pineda, José Carlos
dc.creatorHERNANDEZ PINEDA, JOSE CARLOS; 582995
dc.date.accessioned2021-03-01T20:44:21Z
dc.date.available2021-03-01T20:44:21Z
dc.date.issued2018-03
dc.description.abstract“Desde hace varias décadas estamos ante un fenómeno empresarial y capitalista que no se circunscribe a la empresa. Este nuevo escenario transforma la dinámica de la dominación y poder dentro de la empresa. Es decir, esta ordena sus espacios físico-técnicos, aun cuando su tendencia sea la descentralización, y permite cada vez más que los empleados dejen de acudir a un lugar específico para trabajar. Así mismo, va estableciendo los límites dentro de los cuales percibir, pensar, distinguir, valorar, es decir, se tienen posibilidades limitadas. Esta problemática es justamente la que nos ocupa en el presente trabajo de investigación, y como veremos más adelante, con base en entrevistas realizadas a trabajadores de una gran empresa, se puede inferir, en efecto, que las nuevas formas de dominación y de violencia del capitalismo están sutilmente presentes en las relaciones obrero-patronales de hoy en día, fabricando sujetos a los cuales ofrece un horizonte de sentido que contribuye a la perduración del capitalismo. Es así como el objetivo fue indagar en las instituciones políticas, mediante la subjetividad del trabajador, que favorecen la dominación en la relación obrero-empresa”.es_MX
dc.folio159918Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator4es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/11404
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator213460286es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_MX
dc.subject.lccCapitalismoes_MX
dc.subject.lccTrabajo--Aspectos socialeses_MX
dc.subject.lccEmpresas--Aspectos sociológicoses_MX
dc.subject.lccSindicatos--Aspectos socialeses_MX
dc.subject.lccPoder (Ciencias sociales)--Aspectos psicológicoses_MX
dc.subject.lccRelaciones industriales--Aspectos socialeses_MX
dc.thesis.careerMaestría en Psicología Sociales_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Sociales y Humanidadeses_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Psicologíaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestro(a) en Psicología Sociales_MX
dc.titleDominación simbólica empresarial y gestión de la subjetividades_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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Tesis de Maestría