Subcontratación laboral y REPSE: retos actuales para las prestadoras de servicios especializados. Caso práctico en Puebla

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributorVélez González, José Carlos
dc.contributorPineda Ruíz, Arbel Cirilo
dc.contributorSánchez Juárez , Gelacio
dc.contributor.advisorVélez González, José Carlos; 0000-0002-1981-2653
dc.contributor.authorDíaz García, Marco Antonio
dc.date.accessioned2026-05-18T21:09:45Z
dc.date.available2026-05-18T21:09:45Z
dc.date.issued2025-10
dc.description.abstract"La presente investigación analiza los retos y obligaciones que enfrentan las empresas prestadoras de servicios especializados derivadas de la reforma laboral en materia de subcontratación y de la creación del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados y Obras Especializadas (REPSE). La reforma modificó profundamente el marco normativo laboral y fiscal, imponiendo nuevas exigencias de transparencia, control y cumplimiento que transformaron la estructura operativa de las organizaciones dedicadas a la prestación de servicios. En este contexto, el estudio se orienta a examinar los principales impactos administrativos y legales del REPSE, así como proponer recomendaciones que fortalezcan el cumplimiento de las disposiciones laborales y fiscales vigentes. El análisis se desarrolla mediante una revisión documental de fuentes normativas, artículos especializados y criterios técnicos. Los resultados obtenidos evidencian que el cumplimiento del REPSE implica un desafío estructural que trasciende el ámbito legal, pues requiere de la adopción de mecanismos de control interno, digitalización de la gestión administrativa y una cultura de cumplimiento constante. Finalmente, el trabajo plantea recomendaciones prácticas orientadas a fortalecer las capacidades organizacionales y operativas de las empresas prestadoras de servicios especializados, con el fin de garantizar la continuidad de su registro y el cumplimiento integral de las obligaciones impuestas por el marco regulatorio actual".
dc.folio20251112103414-9293-T
dc.formatpdf
dc.identificator5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32386
dc.language.isospa
dc.matricula.creator223470342
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES
dc.subject.lccDerecho en general--Derecho comparado--Legislación social--Derecho laboral
dc.subject.lccTrabajo--Industria--Contratación--Subcontratación
dc.subject.lccSubcontratación--México
dc.subject.lccSubcontratación--Gestión
dc.subject.lccDerecho laboral--México
dc.thesis.careerMaestría en Tributación
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Pública
dc.thesis.degreetoobtainMaestro (a) en Tributación
dc.titleSubcontratación laboral y REPSE: retos actuales para las prestadoras de servicios especializados. Caso práctico en Puebla
dc.typeTesis de maestría
dc.type.conacytmasterThesis
dc.type.degreeMaestría
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