Discriminación como una constante en la selección de personal en la actualidad en México

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorGeronimo Castillo, Fabián Alejandro
dc.contributor.advisorCastro Azuara, Fernando
dc.contributor.authorEspíndola Cruz, Ismael
dc.coverage.placeTesiteca Biblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2024-11-27T17:59:35Z
dc.date.available2024-11-27T17:59:35Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstract"En el México actual, resulta siempre complicado obtener y mantener un empleo, más aún si éste es digno, bien remunerado y con prestaciones. Nos resulta complicado entender por qué cada vez hay más empresas y menos empleos. Por ello creemos que la discriminación es un problema de interés público en el que deben intervenir todos los actores sociales, y que debemos combatir sin descanso, por lo que esta investigación pretende ser un aporte para que la sociedad mexicana conozca el problema y siga fortaleciendo el Estado de Derecho. Así pues, pretendemos, ante todo, además de desarrollar elementos teóricos del derecho como son la justicia y la libertad, generar en nuestros compatriotas el deseo de que nuestro país este regido por tres principios fundamentales: la justicia social, la igualdad de oportunidades, y la posibilidad de ser feliz en nuestro paso por este mundo, cuestiones de la cual la discriminación laboral es su principal enemigo."
dc.identifier.bibrecordD2007 E8D5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/22779
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.thesis.careerLicenciatura en Derecho
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Sociales y Humanidades
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Derecho y Ciencias Sociales
dc.thesis.degreetoobtainAbogado, Notario y Actuario
dc.titleDiscriminación como una constante en la selección de personal en la actualidad en México
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.degreeLicenciatura
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